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Une entreprise de jeux vidéo recherche un Lead Technique pour diriger des initiatives dans les domaines Core Services et Game Servers. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont 5 en architecture micro-services. Le rôle implique de travailler avec divers responsables pour garantir des systèmes sécurisés et scalables. Ce poste ne requiert pas de gestion d’équipe, mais un fort leadership technique est essentiel. Il s'agit d'un environnement de travail hybride à Montréal.
À propos d’Online Services et d’Online Tech Foundation
Online Services (OS) constituent l’organisation centrale d’Ubisoft dédiée au développement et à l’opération des capacités en ligne partagées qui alimentent nos jeux, outils et plateformes internes. Nous concevons des services essentiels tels que l’identité, les notifications, la gestion de contenu, les automatisations, l’orchestration de Game Servers, la télémétrie, et plus encore — permettant aux équipes Ubisoft d’offrir des expériences en ligne à des millions de joueurs.
Nous travaillons étroitement avec les productions, les équipes technologiques internes et les équipes jeux pour garantir un écosystème en ligne fiable, scalable, sécurisé, rentable et agréable pour les développeurs.
Online Tech Foundation (OTF) est une des forces d’ingénierie derrière ces capacités chez Online Services. OTF définit et maintient les standards architecturaux, l’infrastructure infonuagique, les plateformes et les fondations techniques utilisées par les Services en ligne. OTF promeut des pratiques modernes telles qu’API‑first, cloud‑native, shift‑left, DevSecOps, automatisation, observabilité et excellence opérationnelle.
Rejoindre OTF, c’est contribuer aux fondations technologiques qui bâtissent l’avenir en ligne d’Ubisoft.
Ce que vous ferez
Nous recherchons un.e Lead Technique pour soutenir deux domaines stratégiques : Core Services et Game Servers.
Il s’agit d’un rôle axé exclusivement sur le leadership technique, sans gestion d’équipe. Vous agirez comme référence technique senior, influençant les décisions architecturales, orientant la direction technique et contribuant directement à la conception et à l’implantation de services complexes.
Vous collaborerez avec les Directeur0.trice.s, gestionnaires de produit, architectes et CPI (Chef.fe de Projets) afin d’assurer que nos systèmes demeurent scalables, sécurisés, cloud‑native, API‑first, observables, automatisés et optimisés en coûts. Vous participerez également à l’évolution des pratiques IA‑assistées et AIOps.
Responsabilités
Leadership technique (non managérial)
Contribution technique pratique
Infonuagique, Sécurité et DevSecOps
Collaboration technique
Ingénierie assistée par l’IA et AIOps
Ce que vous apportez :
Éducation
Expérience
Minimum 1 an d’expérience en leadership technique, incluant la participation aux décisions architecturales, la définition d’orientations techniques ou l’action comme référence technique au sein d’une équipe.
(Il s’agit d’un leadership technique, non d’un rôle de gestion.)
Compétences techniques
Compétences comportementales
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que vous apportez
Formation :
Baccalauréat en informatique ou génie informatique ou toutes autres formations équivalentes.
Expérience pertinente :
Habiletés et connaissances :
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.