Journalier

Veolia Water Technologies & Solutions; Lévis; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de solutions environnementales recherche un journalier chef d'équipe pour ses opérations de soir à Lévis. Le candidat idéal sera en bonne condition physique et capable de travailler en équipe. Les responsabilités incluent le chargement des camions, l'entretien de l'atelier, ainsi que la communication d'anomalies sur les équipements. Un environnement de travail dynamique et de nombreuses opportunités de carrière vous attendent, avec rémunération compétitive et avantages sociaux.

Benefits

Formation et accompagnement

Rémunération concurrentielle

Avantages sociaux

Équipement fourni

Qualifications

• Être en bonne forme physique pour le travail manuel.
• Capacité à travailler en équipe et respecter les procédures.

Responsibilities

• Charger et décharger les camions de collecte.
• Entretenir l'atelier et réaliser le lavage à pression.
• Participer à l'entretien préventif des équipements.
• Communiquer tout défaut constaté sur les machines.
• Respecter les procédures de sécurité.

Skills

Bonne condition physique

Oriente sur le travail d'équipe

Travaille aisément avec des procédures

Job description

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amerique du Nord (VNA) est la societe environnementale la mieux classee aux Etats-Unis depuis trois annees consecutives, et le plus grand operateur prive d'eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matiere de traitement des dechets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complete de services de gestion de l'eau, des dechets et de l'energie, y compris le traitement de l'eau et des eaux usees, la collecte et l'elimination des dechets commerciaux et dangereux, des services de conseil en energie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la sante, de l'enseignement superieur et des collectivites publiques partout en Amerique du Nord. Base a Boston, Mass., Veolia Amerique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites a travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Description du poste

Journalier chef d'equipe de soir (14h00 a 22h30)

Responsabilites principales:

• Chargement et dechargement des camions de cueillette;


• Entretenir l'atelier;


• Lavage a la pression;


• Participer a l'entretien preventif des equipements lorsque requis;


• Completer les formulaires au besoin;


• Communiquer aux personnes competentes toutes anormalites ou defaut constates dans une machine et/ou un equipement, a l'environnement de travail et autre;


• Travailler de facon securitaire tout en respectant les procedures de securite etablies par la compagnie;


• Toutes autres taches connexes.

Qualifications

Exigences et habiletes requises:

• Bonne condition physique;


• Oriente sur le travail d'equipe;


• Travaille aisement avec des procedures/politiques deja en place.

Environnement de travail:

Horaire de travail du lundi au vendredi de 14h a 22h30 et possibilite de temps supplementaire. Uniforme et equipement fournis.

Informations complementaires

Pourquoi vous rejoindre a notre equipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd'hui afin de creer le monde de demain;


• Une entreprise en croissance constante;


• Une multitude de projets d'envergure ou vous pourrez mettre a profit votre talent;


• Des defis a votre mesure et l'absence de routine;


• La possibilite de faire evoluer votre carriere selon vos objectifs professionnels;


• Des programmes de formation et d'accompagnement interne et externe;


• Remuneration tres concurrentielle, regime de retraite et avantages sociaux;


• Des equipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axe sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactes.

L'utilisation du masculin dans le present document a pour seul but d'alleger le texte.

Veolia North America s'engage a respecter le principe de l'egalite des chances en matiere d'emploi et d'avancement pour tous les employes et employes potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcelement.