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Une entreprise de services médicaux recherche une infirmière pour assurer la prise en charge des assurés à l'étranger et garantir la qualité des soins. Le candidat doit avoir un DEC en soins infirmiers, être membre de l’OIIQ et avoir au moins 3 ans d'expérience. Un environnement de travail flexible avec des possibilités d'avancement est offert.
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Relevant de la cheffe de l’équipe médicale, v ous serez responsable de :
Effectuer la prise en charge des assurés ayant des problèmes médicaux à l'étranger ou des enjeux de santé à la suite d’un accident
Assurer le lien entre les assurés, les hôpitaux et les spécialistes sur place afin d'obtenir les informations sur le diagnostic et le plan de traitement
Émettre des recommandations et assurer la qualité des soins prodigués à l'étranger
Organiser le rapatriement dans la province de résidence de l'assuré
Répondre aux préoccupations des assurés et de leurs proches en apportant votre expertise médicale et votre soutien
Être titulaire d'un DEC en soins infirmiers
Être membre de l’Ordre des Infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
Détenir un minimum de 3 ans d'expérience en soins infirmiers (chirurgie, urgence, soins intensifs)
Maîtriser le français et l’anglais, autant à l'écrit qu'à l'oral afin de transiger avec notre clientèle à travers le monde entier
Avoir une facilité avec les outils informatiques tels que la suite Microsoft Office
Avoir de l’expérience en centre d’appels en répartition médicale (911, 811…) (un atout)
Maîtriser une 3ème langue (un atout)
Informations importantes
Date d'entrée en poste : 15 septembre 2025
Vous devez être disponible à temps plein de 8h30 à 16h30 pendant la durée de la formation
Deux jours de présence au bureau obligatoires pour toute la durée de la formation
À la suite de la formation, vous devez être disponible à travailler à temps plein du lundi au vendredi entre 8h à 20h
Vous devez être disponibilité la fin de semaine, selon les besoins opérationnels (sur rotation) et être disponible pour effectuer une garde téléphonique sur une base rotative (prime de garde)
Mode de travail flexible, télétravail avec présence occasionnelle lorsque requis
Vacances dès la première année
Possibilité d’avancement à l’interne
Boni annuel
Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
Régime de retraite à prestations déterminées
Bien être des employés: compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
#li-Hybrid
Thank you to all applicants for your interest in this position. Only candidates selected for an interview will be contacted.