INFIRMIER CLINICIEN ASSISTANT INFIRMIER-CHEF-NURSE CLINICIAN ASSISTANT CHIEF NURSE

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava; Kangirsuk (Village); On-site; CAD 70,000 - 85,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé du Québec recherche un(e) infirmier(ère) pour planifier et superviser les activités de soins infirmiers dans un CLSC. Le candidat doit avoir un BAC ou DEC, être membre actif de l'O.I.I.Q. et posséder au moins deux ans d'expérience en soins infirmiers. Un bon leadership, le bilinguisme et des compétences en formation sont essentiels. Des primes pour le coût de la vie et l'éloignement sont prévues. Établissement situé à Kangirsuk.

Benefits

Primes pour le coût de la vie

Logement partagé si requis

Qualifications

• Membre en règle de l'O.I.I.Q.
• Minimum de deux ans d'expérience dans un CLSC.
• Compétences en formation pour employés.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les activités de soins infirmiers.
• Agir en tant que personne-ressource pour ses collègues.
• Participer à l'évaluation de la qualité des soins.

Skills

Leadership positif

Bilinguisme français-anglais

Capacité de travail en équipe

Education

BAC ou DEC

Job description

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS COMPLET - PERMANENT FULL TIME

• Numéro de l'affichage/Posting number 2025-391
• Numéro du poste/Position number 10000000429
• Département/Department CLSC NUR KANGIRSUK-CLSC NUR KANGIRSUK
• Industry Santé
• Priorité à l'interne/Internal priority 2025-11-30 au | to 2025-12-14

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

La personne titulaire du poste planifie, supervise et coordonne les activités nursing du CLSC dans l’ensemble des programmes. Elle sera également appelée à faire de la garde d’urgence sur rotation. Elle agira comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Elle collaborera à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision de la programmation nursing d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins ainsi qu’à l’orientation, l’identification des besoins de formation et l’évaluation du rendement du personnel. Lorsque requis, elle exercera les fonctions habituelles d’infirmière.

The person holding the position will plan, supervise and coordinate nursing activities of the CLSC in all programs. She will share with the nursing team, the “on call” emergency duty. She will act as a resource person for her colleagues in the planning, delivery and evaluation of nursing care. She will work on the design, implementation, evaluation and revision of the nursing planning of the service and its clinical assessment tools and the quality of care as well as orientation, identification of training needs and evaluation of staff performance. When required, she will exercise the usual functions of a Nurse.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

• Ce poste est accessible aux personnes détentrices d’un BAC ou d’un DEC en autant que les candidat-e-s obtiennent une note de 60/85 de la grille d’évaluation qui sera complétée lors de l’entrevue. This position is accessible to all individuals with a BAC or a DEC as long as the candidates obtain a note of 60/85 in the evaluation grill that will be completed during the interview.
• Membre en règle de l’O.I.I.Q.; Doit obligatoirement avoir réussi sa formation en Rôle Élargi; Minimum de deux (2) ans d’expérience comme infirmier-ère en rôle élargi dans un CLSC; Active member of O.I.I.Q; Must have successfully completed training in Enlarged Role; Minimum of two (2) years of experience as a nurse in an expanded role in CLSC.
• Leadership positif; Grand sens des responsabilités et de l’organisation; Positive leadership; Great sense of responsibility and organization.
• Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit et inuktitut est un atout; Bilingualism French/English (spoken and written) is essential and knowledge of Inuktitut is an asset.
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et à développer de bonnes relations interpersonnelles; Ability to work within a multidisciplinary team and developing good interpersonal relationship.
• Expérience en urgence et ou en santé communautaire est un atout; Experience in an Emergency Department and/or Community Health is an asset.
• Donner la formation aux employés allochtones et autochtones désignés; Provide training to designated employees Aboriginal and non-Aboriginal.

Vie chère: 112.78$ | Éloignement: 268.59$ | Rétention: 469.39$
High cost living: 112.78$ | Isolation : 268.59$ | Retention: 469.39$

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".

Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".