Gestionnaire de Projet Sénior / Senior Project Manager

Turner & Townsend; Montreal; On-site; CAD 137,000 - 179,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels recherche un chef de projet expérimenté pour gérer des projets immobiliers commerciaux novateurs. Le candidat idéal aura jusqu'à 10 ans d'expérience en gestion de projets, des compétences relationnelles solides, et une capacité à livrer des projets de qualité dans les délais impartis. Cette position offre un environnement de travail hybride et divers avantages médicaux.

Benefits

Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 %

Budget annuel pour l'apprentissage et le développement

Option REER avec contribution de l'entreprise

Congés flexibles et jours de maladie

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets commerciaux haut de gamme.
• Capacité à livrer des projets dans les délais et budgets impartis.
• Ouvert aux déplacements dans le cadre du travail.

Responsibilities

• Fournir des conseils stratégiques dès la phase de conception.
• Gérer plusieurs projets simultanément et assurer la coordination.
• Préparer des rapports réguliers pour le client.

Skills

Gestion de projets

Leadership autonome

Compétences relationnelles

Orientation client

Education

Diplôme en ingénierie, architecture ou domaine connexe

Certification PMP

Tools

Logiciels de gestion de projet

Job description

Overview

Turner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays. En travaillant avec nos clients dans les domaines de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble en livrant des résultats qui améliorent la vie des gens. Turner & Townsend est à la recherche d’un chef de projet expérimenté en construction pour diriger la planification, la conception et la réalisation de projets immobiliers commerciaux innovants dans le cadre d’un programme avec un grand client technologique multinational.

Le candidat idéal possédera une vaste expérience dans la gestion de projets de construction commerciale ou de détail. De plus, nous recherchons une personne autonome, dotée d’un fort sens de l’urgence, capable de prendre des initiatives et de mener les activités avec une supervision limitée.

Responsibilities

• Fournir des conseils stratégiques dès la phase de conception et recommander des approches pour atteindre les objectifs du client.
• Élaborer et gérer le plan de projet détaillé, incluant la planification, le suivi et le contrôle des changements.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en assurant la coordination avec le client, les parties prenantes et l’équipe interfonctionnelle.
• Assurer la gestion financière : suivi budgétaire, facturation et rapports d’avancement.
• Superviser la qualité, la conformité aux normes et la gestion du design (prototypage, concept et développement).
• Préparer des rapports réguliers et assurer une communication claire avec le client et l’équipe.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et contribuer à la gestion des connaissances.
• Effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers à travers le Canada et assurer une présence au bureau au moins trois jours par semaine (permis de conduire valide requis, flexibilité selon les besoins des projets).

Qualifications

• Capacité à livrer des projets selon les normes de qualité, dans les délais et budgets impartis.
• Leadership autonome, sens de l’urgence et aptitude à prendre des initiatives avec supervision limitée.
• Excellentes compétences relationnelles pour bâtir des liens solides avec clients et équipes multidisciplinaires.
• Expérience confirmée dans la gestion de multiples parties prenantes et volets de travail.
• Orientation client et capacité à exceller dans un rôle en contact direct avec le client.
• Diplôme universitaire en ingénierie, architecture ou domaine connexe ; certification PMP fortement souhaitée.
• Expérience dans des projets de construction commerciale ou de détail haut de gamme, à rythme rapide, y compris en environnement occupé.
• Connaissance approfondie des processus et systèmes de construction, y compris CVC.
• Jusqu’à 10 ans d’expérience en gestion de projets commerciaux ou de détail haut de gamme.
• Ouvert aux déplacements et titulaire d’un permis de conduire valide.

Additional Information

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux).
• Compte de dépenses santé pour couvrir les frais non inclus dans le programme d’avantages.
• Option REER avec contribution de l’entreprise.
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement professionnel.
• Accès à une variété d’outils d’apprentissage en ligne et soutien au développement de carrière.
• Prise en charge des frais pour une licence professionnelle par an (si directement liées à votre rôle).
• Programme complet de congés : jours de vacances, journées flexibles et jours de maladie.
• Approche de travail flexible et hybride pour l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Engagement envers une culture diverse, équitable et inclusive et un environnement de travail sûr et accessible, avec des adaptations disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

À Turner & Townsend, nous célébrons la diversité et prônons l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, quelles que soient leur race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, statut marital, handicap, identité de genre ou tout autre motif protégé par la loi. Nous veillons à maintenir un environnement de travail sûr, sain et accessible et nous soutenons la réussite professionnelle et personnelle dans le cadre d’un équilibre travail-vie personnelle.

Il est strictement contraire à la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais dans le cadre de notre processus de recrutement. Aucun cabinet de recrutement ne demandera de frais à aucun moment. Tout CV ou candidature non sollicitée envoyé via notre site web ou des adresses e-mail personnelles sera la propriété de Turner & Townsend et ne donnera droit à aucun paiement de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement autorisée, un accord écrit formel doit être en place et l’agence doit être invitée par l’équipe de recrutement à soumettre des candidatures.