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Directeur(trice) audit et certification

HNA S.E.N.C.R.L.

Montreal

On-site

CAD 80,000 - 100,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Un cabinet comptable majeur au Québec cherche un Directeur pour son service Comptabilité. Vous serez responsable de missions de haute qualité et superviserez des équipes. Le candidat idéal a un Baccalauréat en comptabilité, un titre de CPA auditeur et plus de 6 ans d’expérience dans un contexte similaire. La flexibilité au travail et un bon sens du service client sont essentiels.

Benefits

Bureaux neufs et lumineux
Stationnement gratuit
Assurances collectives modulaires
Formation en continu
Accompagnement de développement de carrière
Allocation annuelle de bien-être
Flexi-temps et flexi-horaire
Programme d’aide aux employés

Qualifications

  • Plus de 6 ans d’expérience au sein d’un cabinet comptable dans des fonctions similaires.
  • Connaissance poussée des normes IFRS.
  • Compétences en fiscalité.

Responsibilities

  • Gérer des dossiers de mission de compilation, d’examen et d’audit.
  • Planifier et superviser les mandats sous sa responsabilité.
  • Assurer un suivi avec l’associé responsable du mandat.

Skills

Leadership
Analyse
Communication
Planification
Organisation

Education

Baccalauréat en comptabilité
Titre de CPA auditeur

Tools

CaseWare/CaseView
Job description
À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

Avantages de travailler chez HNA
  • Bureaux neufs et lumineux;
  • Stationnement gratuit;
  • Assurances collectives modulaires;
  • Formation en continu;
  • Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
  • Allocation annuelle de bien-être;
  • Activités sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Télémédecine;
  • Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Ta contribution à l’équipe

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue!

On te décrit comme une personne autonome, faisant preuve d’un grand sens service clients, ayant une habilité à faire évoluer et développer les membres de son équipe dans un contexte de cabinet en pleine expansion.

Nous recherchons un Directeur pour notre service Comptabilité d’expérience ayant de bonnes capacités de leadership et qui souhaite se joindre à un cabinet en pleine expansion.

Ton rôle

En collaboration étroite avec les associés et les directeurs principaux, le directeur a la charge de délivrer un travail de hautes qualités aux clients. Il se charge également de superviser les équipes sous sa responsabilité. Du fait de son expertise, il travaille et révise des mandats plus complexes de missions d’audit, d’examen et de compilation et sera la ressource responsable de la relation client à haut niveau.

Tes principales responsabilités
  • Gérer des dossiers de mission de compilation, d’examen et d’audit
  • Assister l’associé responsable du mandat lors de la livraison des états financiers.
  • Faire des dossiers et les sections complexes, au besoin.
  • Planifier et superviser les mandats sous sa responsabilité.
  • Planifier le temps des employés sous sa responsabilité.
  • Planifier et superviser les tests d’opérations, les confirmations à produire et les décomptes d’inventaire.
  • Faire la révision approfondie d’un dossier.
  • Contrôler le budget de temps des mandats.
  • Tenir à jour l’associé sur l’avancement de chaque dossier client.
  • Répondre aux notes de contrôle de qualité, de l’associé et du fiscaliste.
  • Gérer les attentes et les besoins du client
  • Gérer une liste de clients.
  • Faire le suivi pour la production et la transmission électronique et assurer un suivi à l’associé.
Gérer les déclarations de revenus personnelles, de fiducies et divers feuillets fiscaux
  • Faire l’analyse des dividendes à déclarer.
  • Obtenir les informations nécessaires à la production des feuillets T5.
  • Transmettre les informations pour approbation à l’associé.
  • Faire le suivi pour la production et la transmission électronique et assurer un suivi à l’associé.
Gérer les communications internes et externes dans le cadre des mandats
  • Communiquer aux clients les recommandations et assurer un suivi lors des mandats futurs.
  • Faire la création des mandats et assurer les suivis auprès de l’associé responsable du mandat.
  • Participer activement à la gestion efficace de l’équipe et des mandats dans un contexte de gestion multi-mandats.
  • Être un exemple en matière de gestion des communications.
  • Avoir une communication professionnelle et efficace dans la résolution de problème avec les clients ou les collègues
Gérer les délais et les budgets
  • Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.
  • Planifier les mandats en fonction des délais.
  • Tenir informer l’associé responsable du mandat de l’avancement des mandats, des contraintes et de l’état du budget.
  • Approuver les dépassements de temps et le communiquer au client.
  • Faire le suivi de l’ancienneté des comptes clients et des TEC.
  • Faire la facturation régulière des mandats
En charge de mandats spéciaux ou à l’obtention de nouveaux mandats
  • Faire l’analyse, cibler le besoin et proposer le nouveau service dans le cadre d’un mandat en cours.
  • Proposer tous les services du cabinet pour l’obtention de nouveaux mandats.
  • Être en mesure de gérer un nouveau mandat de façon complète avec le client, de l’offre de service à l’encaissement des honoraires en confirmant le budget avec l’associé.
Contribuer à la gestion des priorités et des évaluations
  • Participer aux rencontres mensuelles des évaluations de la progression des auditeurs et auditeurs séniors.
  • Former les professionnels de façon continue à l’aide des rétroactions et des notes de révision.
  • Établir les priorités au niveau de l’équipe et être une référence pour ses collègues.
  • Utiliser chacun dans ses forces pour contribuer à créer une ambiance de travail positive.
  • Participer à la gestion de l’équipe.
Participer à la formation, au recrutement et au développement des affaires
  • Faire de l’accompagnement auprès des responsables de dossiers.
  • Être appelé à participer aux activités de développement des affaires.

Ce que nous recherchons chez notre futur collègue

  • Un baccalauréat en comptabilité.
  • Un titre de CPA auditeur.
  • Une connaissance poussée des normes IFRS
  • Plus de 6 ans d’expérience au sein d’un cabinet comptable dans des fonctions similaires.
  • Une connaissance du logiciel
  • CaseWare/CaseView.
  • Une connaissance des normes comptables pour les entreprises à capital fermé, des normes d’audit et des normes de contrôle de qualité ainsi que des compétences en fiscalité.
  • Un sens développé de la planification et de l’organisation.
  • Un esprit d’analyse, de la rigueur et un grand souci du détail.
  • Une capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.

Noter que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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