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Une municipalité au Québec recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour gérer des projets d'infrastructures et de bâtiments. Le rôle comprend la planification, l'organisation et la direction des activités et ressources des projets. Le candidat doit avoir un baccalauréat en génie et au moins six ans d'expérience en gestion. Des compétences en leadership et en gestion budgétaire sont également requises. L'employeur favorise l'égalité en emploi et reçoit les candidatures de manière continue.
En tant que directeur(trice) adjoint(e) - Réalisation de projets (infrastructures et bâtiments), votre rôle consistera à planifier, à organiser, à diriger, à coordonner et à contrôler l’ensemble des activités et des ressources liées à la réalisation des projets d’infrastructures et de bâtiments de la Ville. Vous veillerez à leur mise en oeuvre efficace et dans le respect des normes en vigueur.
Vous exercerez un leadership transversal pour assurer la synergie et l’harmonisation des pratiques entre les équipes et ce, afin de garantir l’exécution des travaux dans le respect des budgets, des échéanciers et des exigences réglementaires. Vous vous assurerez de l’intégration de nouvelles technologies et pratiques innovantes en vue d’améliorer la performance et l’efficacité de la réalisation des projets.
Vous participerez étroitement à la planification, l’orientation et la coordination des programmes et activités de la direction. Vous assurerez le suivi et la coordination des divers mandats, programmes et activités se rapportant à l’offre de service de la direction.
Professionnelle de casse-tête, l’équipe de la Direction du génie veille à ce que chaque morceau de projet soit à sa place. Tous les projets relatifs aux infrastructures : aqueducs, égouts, voirie, bâtiments et nouvelles rues nous passent entre les mains pour être analysés et décortiqués de A à Z. On travaille sans relâche à ce que toutes les étapes soient bien claires et définies dans l’ensemble d’un projet pour nos collègues qui travaillent à le réaliser.
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La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.