Directeur ou directrice Ingénierie, TI/Telecom (T et I) (télétravail/hybride)

CBC / Radio-Canada; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un diffuseur public canadien à Montréal recherche un Directeur ou une Directrice en Ingénierie, TI/Telecom pour diriger une équipe d’ingénieurs. Le candidat idéal possède un baccalauréat en ingénierie, d'excellentes compétences en communication, et doit être bilingue. Ce poste allie télétravail et présence au bureau, avec des responsabilités variées en gestion de projets et solutions techniques.

Qualifications

• Excellentes habiletés interpersonnelles, souhait de travailler en équipe.
• Expérience dans la gestion d'un groupe d'ingénieurs.
• Compréhension des systèmes de télécommunications.

Responsibilities

• Diriger une équipe d’ingénieurs et de chargés de projet.
• Évaluer les besoins des environnements médias.
• Concevoir des systèmes techniques et produire de la documentation.

Skills

Capacité d’adaptation

Excellentes habiletés de communication

Leadership

Esprit d'équipe

Créativité

Education

Baccalauréat en ingénierie ou informatique

Job description

Poste et contexte

Titre du poste : Directeur ou directrice Ingénierie, TI/Telecom (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais, Français

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2025-09-11 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologie et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Mandat

Relevant du Premier Directeur, Gestion de projets d’immobilisation, Gouvernance et Ingénierie (T et I), le titulaire aura la responsabilité d’assurer la direction quotidienne d'un groupe d’employés (chargé·e·s de projet et ingénieur·e·s) responsable d’évaluer les besoins et exigences propres aux environnements médias (radio, télévision et plateformes numériques) et corporatifs, de proposer des solutions concrètes et de les transposer en systèmes répondant à la vision de développer des infrastructures intégrées au sein de l'organisation.

Plus précisément, votre rôle sera de superviser l’équipe de l’ingénierie TI/Télécom. Cette équipe se constitue de quatre sous-groupes d’importance capitale pour le fonctionnement de Radio-Canada :

• Le personnel de soutien aux projets (installateurs, dessinateurs);
• Projets capitaux des infrastructures de technologie de l’information et de télécommunication;
• Spécialistes en technologie de l’information et de télécommunication basés à Montréal;
• Spécialistes en technologie de l’information et de télécommunication basés à Toronto.

Vos fonctions :

• Développer et assurer la supervision et le mentorat d’une équipe d’ingénieurs, de chefs de projets et de gestionnaires qui sont responsables de :
• Participer à la définition des exigences opérationnelles des partenaires médias (Radio/Télévision/Numérique) ainsi que corporatives;
• Rechercher des solutions répondant aux exigences des partenaires;
• Réaliser des estimations des coûts détaillées;
• Contribuer à la rédaction des propositions d’affaires;
• Coordonner une équipe de projets multidisciplinaire dans le processus de conception et de mise en œuvre;
• Produire des plans & devis;
• Évaluer des propositions techniques et financières provenant des fournisseurs;
• Concevoir en détail les systèmes techniques;
• Produire la documentation en vue de l’installation et de la mise-en-œuvre des systèmes;
• Surveiller et suivre l’installation et la mise-en-œuvre des systèmes;
• Rédiger les plans de test ainsi que les critères d’acceptation des systèmes;
• Coordonner le transfert des systèmes vers l’équipe opérationnelle qui assurera la gestion du système pendant l’ensemble de sa vie utile.

Pour ce qui est de vos tâches, elles consisteront à :

• Être un mentor et un coach pour votre équipe en vous assurant de leur bien-être, de leur progression tant sur le plan technique que sur leur éthique professionnelle et leadership;
• Assurer que l’équipe évolue dans un environnement de travail sain qui encourage la discussion et les échanges techniques afin que tous aient droit de parole;
• Assurer que la charge de travail reliée à la réalisation du plan capital est bien distribuée à travers l’équipe;
• Assurer que les prévisions financières liées aux différents projets sont bien faites tous les mois et que les dépenses atteindront les budgets de l’année en cours;
• Réviser, approuver et publier des documents produits par les membres de votre équipe;
• Donner des conseils techniques spécialisés aux partenaires internes provenant de l’ensemble des stations et bureaux de CBC/Radio-Canada;
• Conseiller les composantes médias sur la planification des projets d’immobilisations et participer à l’élaboration du plan quinquennal de gestion des projets d’immobilisation;
• Superviser des processus d’appels d’offres visant l’acquisition de biens ou de services, approuver ou rédiger les caractéristiques techniques, évaluer les réponses reçues et approuver ou recommander le choix des fournisseurs;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du secteur solutions d’ingénierie telles que l’équipe d’architecture et de développement stratégique (ADS), l’équipe des systèmes de production (SP) ainsi que l’équipe du bureau de gestion de projets (BGP). Capacité d’identifier les occasions de collaboration afin de réaliser des synergies et de livrer des projets hautement intégrés;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires média et corporatif ainsi qu’avec les équipes opérationnelles afin de bien comprendre leurs besoins actuels et futurs et être en mesure de livrer des solutions performantes et faciles à utiliser et supporter;
• Effectuer une veille technologique constante et rester en contact avec divers éléments de l’industrie de la radiodiffusion pour suivre l’évolution des pratiques et des technologies et faire progresser le savoir-faire de CBC/Radio-Canada;
• Appui le premier directeur du département en prenant en charge diverses tâches reliées à l’alignement stratégique, l’amélioration continue, l’organisation et la gestion du département d’ingénierie;
• Diverses tâches administratives reliées à la gestion quotidienne d’une équipe telle que la description d’objectifs, l’évaluation de rendement, l’approbation des cartes de temps ainsi que des allocations de dépenses et autres tâches similaires.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou l’équivalent;
• Excellentes habiletés de communication (à l'oral et à l'écrit);
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, désir de travailler en étroite collaboration avec des collègues dans le but de s’en faire des alliés;
• Travail en présentiel encouragé (Montréal et Toronto) étant donné le rôle de leadership du poste;
• Expérience dans la gestion d'un groupe d'ingénieurs et/ou de chefs de projet;
• Expérience dans la gestion d’une équipe physiquement basée dans différents sites distants les uns des autres;
• Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d'équipe et la collaboration;
• Expérience en gestion des projets de petite, moyenne et grande envergure;
• Connaissance des pratiques commerciales, de la rédaction des plans & devis, des contrats, de la négociation, des finances et des logiciels de gestion informatique;
• Compréhension des normes comptables de base y compris l'établissement du budget et les prévisions financières;
• Compréhension générale du fonctionnement d’une station de télévision/radio;
• Compréhension des systèmes et des équipements constituant un centre de données moderne;
• Compréhension des systèmes de télécommunications utilisés dans l’entreprise ainsi que des technologies de réseautique, filaires et sans fil;
• Compréhension des technologies de virtualisation d’applications, de stockage et de gestion de l’information;
• Bonne connaissance des systèmes électriques, mécaniques et architecturaux des bâtiments;
• Être à l'affût des plus récentes technologies, tendances et approches en matière de développement tout en restant engagé aux projets et aux demandes de support;
• Capacité d’adaptation à un environnement en pleine transformation et bonne résistance au stress;
• Faire preuve de créativité pour motiver et favoriser le travail collaboratif d’une équipe constitué d'ingénieurs, de gestionnaires de projets et de techniciens situés à Montréal, à Toronto ainsi que dans plusieurs sites en régions;
• Être innovateur à l’égard d'une grande étendue de problèmes techniques et opérationnels et de prendre des décisions sensées qui assurent la protection de Radio-Canada de l’action judiciaire et des pertes financières;
• Capacité à se déplacer, les responsabilités de ce poste nécessitent de voyager fréquemment à travers le pays et occasionnellement à l’extérieur.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur ou de Professional Engineers of Ontario (POE) à titre de Professional Engineer (un atout);
• Deux (2) années d’expérience dans un poste impliquant de la gestion de personnel (un atout).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein