Dir. II, Audit

TD Bank; Toronto; On-site; CAD 91,000 - 137,000; Full time

Job summary

Une entreprise financière de renom recherche un Gestionnaire d'Audit QAIP II - IT pour superviser des audits complexes et assurer la conformité réglementaire. Ce rôle dynamique implique la gestion des relations avec les lignes de métier, le développement de programmes d'audit stratégiques et la communication avec la direction et les auditeurs externes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des activités. Rejoignez une équipe passionnée par l'excellence et contribuez à la réputation d'une institution financière de premier plan.

Benefits

Avantages sociaux en matière de santé et de bien-être

Régimes d'épargne et de retraite

Congés payés

Avantages bancaires et rabais

Opportunités de développement de carrière

Programmes de récompenses et reconnaissance

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience en audit avec un diplôme ou des certifications pertinentes.
• Expertise en technologies d'infrastructure et cybersécurité.

Responsibilities

• Superviser des audits complexes et assurer leur achèvement pour plusieurs groupes.
• Développer et mettre en œuvre des programmes pour la direction stratégique de l'audit.

Skills

Gestion des risques

Leadership d'équipe

Analyse de données

Communication efficace

Jugement solide

Education

Diplôme de premier cycle ou certifications professionnelles pertinentes

Tools

Outils logiciels d'analyse

Applications Windows

Job description

job requisition id R_1403829

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada

Horaire : 37.5

Secteur d’activité : Audit

Détails de la rémunération: $91,200 - $136,800 CAD

LaTD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à laTD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.

Description du poste :

Department Overview : Our team of trusted audit professionals interact with every part of the Bank to provide strategic guidance and independent oversight. Through due diligence, and with a strong sense of integrity, we help mitigate potential risks to our business.

At the heart of audit is our specialization in all the businesses across the bank. Safeguarding the reputation of TD's good governance depends on us. We’re counted on to provide recommendations to enhance operational performance, at every single level to foster meaningful process improvements and ensure adherence to internal and external regulations.

Job Description :

The Audit Division Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) team is responsible for the development and execution of the QAIP annual plan as well as evolving the QAIP strategy to align with regulatory expectations, industry best practices and the Institute of Internal Auditors requirements.

As a QAIP Audit Manager II - IT, you’ll provide oversight to complex audits and ensure completion for multiple business groups. You will be managing associated working relationships with business lines as per regulatory requirements.

• Act as a specialized resource on audits to provide subject matter expertise for planning, risk assessment and execution of audits and related processes with a high degree of complexity.
• Play a key role in developing and implementing programs to contribute to the strategic direction of the audit.
• Plan and lead audit activities that require alignment across multiple areas and execute follow-ups of findings arising from internal audits and regulatory reviews as per the standards.
• Lead the ongoing audit communications and the reporting process with the client, senior management, and external auditors.
• Guide the team and participate in identification, design, testing and implementation of a wide range of complex audit initiatives.
• Identify and resolve key issues by providing guidance for complex situations and report non-standard issues to the appropriate levels and shareholders where required.
• Keep current on emerging trends and evolving regulatory requirements to find opportunities and recommend improvement areas to senior management to increase the efficiency and effectiveness of the team.
• Build positive, diverse and open work environment by continually improving the efficiency, sharing deep knowledge and skills, and encouraging the team to deliver results.

Job Requirements:

• Over 7 years of experience with undergraduate degree or relevant professional certifications, accounting designations, or equivalent education.
• Advanced knowledge of business processes and operations, risk, change and project methodologies, organizational practices and business transformation.
• Expertise in using software tools, windows applications, data analysis and reporting techniques.
• A strong team leader who can negotiate and influence key partners including employees.
• Aptitude in exercising sound judgment while making decisions and handle confidential information with discretion.
• Ability to work collaboratively and communicate effectively in both oral and written form.
• Deep knowledge of specialist auditing and integration of cross functional processes to undertake and complete a variety of audit projects and initiatives.
• Capabilities required include subject matter expertise on infrastructure technologies (cloud computing, operating systems, networking, etc.), cyber security, to review and challenge first and second lines of defense related control processes and mechanisms.
• Solid risk assessment, information security, and technical IT infrastructure knowledge of key infrastructure technologies e.g. Operating Systems (Windows/UNIX/Mainframe), databases (SQL, Oracle, Sybase, etc.), Networking, middleware, Cloud and Cyber, etc.
• A deep understanding of inherent technology risks and the ability to translate these risks into business language.

À propos de nous

LaTD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95000 collègues de laTD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à laTD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements supplémentaires:
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à laTD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet