Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés, où l’épanouissement et la formation sont au cœur des priorités de l’entreprise.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et en constante action.
Un emploi où vous pourrez mettre à profit vos talents de communicateur.
Une équipe unie, bâtissant un avenir durable, solide comme du béton.
Responsabilités principales :
- Supporter les différentes directions dans la réalisation des plans d’action Environnementaux et Santé Sécurité.
- Élaborer, évaluer des procédures et des programmes, et gérer la documentation associée.
- S’assurer du respect et du maintien des normes en vigueur.
- Mettre en œuvre les stratégies de la direction.
- Réaliser des analyses de risques et des contrôles.
- Auditer et recommander des améliorations concernant les systèmes et les exigences légales.
- Organiser des activités de formation pour transmettre les processus aux responsables de sites et aux utilisateurs.
- Effectuer des enquêtes et analyses d’accidents du travail.
- Animer des rencontres.
- Être un partenaire des directeurs régionaux.
Profil recherché :
- Diplôme collégial ou universitaire pertinent en SST ou environnement, avec une envie d’intégrer une équipe solide.
- Expérience dans des fonctions similaires, notamment en milieu manufacturier ou construction (atout).
- Expérience en mise en œuvre de systèmes de gestion (normes OHSAS, ISO, NLCSA, etc.).
- Bonne compréhension des exigences légales du Québec et du Canada.
- Structuré, organisé, avec de bonnes compétences en vulgarisation.
- Leadership, bon jugement, et excellente communication orale et écrite.
- Permis de conduire valide, classe 5.
- Anglais fonctionnel.
Ce que nous offrons :
- Un défi à la hauteur de vos attentes.
- Une place importante dans la stratégie de l’entreprise.
- Une équipe professionnelle avec laquelle partager votre expertise.
- Un salaire compétitif correspondant à votre potentiel.
- Un horaire flexible et hybride favorisant la conciliation travail-famille.
- Accès à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.).
- Couverture d’assurances collectives à 50%.
- Possibilité de cotiser à votre REER avec contribution employeur.
- Accès rapide aux professionnels de la santé via une application.
Note : L’emploi du genre masculin vise à alléger le texte.