Conseiller(ère) RH – Équipe guide daventure

Windigo Aventure; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée dans les voyages d'aventure recherche un(e) conseiller(ère) RH dynamique pour soutenir une équipe de guides et favoriser la croissance d'une équipe saisonnière. Ce rôle clé exige d'excellentes compétences en communication, en gestion d'équipe et un leadership humain. Le candidat idéal doit être bilingue (français/anglais) et passionné par les relations humaines et la nature.

Qualifications

• Expérience significative en ressources humaines ou coordination de personnel saisonnier.
• Bonne compréhension du métier de guide et de la réalité du travail sur le terrain.
• Capacité à gérer des priorités multiples.

Responsibilities

• Accompagner la grande famille de guides et assurer la croissance de l'équipe saisonnière.
• Recrutement et gestion humaine dans un environnement collaboratif.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Résolution de problème

Leadership human

Bilinguisme (français/anglais)

Job description

Description

(Merci de noter que ce texte se lit tant au masculin qu’au féminin)

Le groupe Toundrigo, c’est une formidable aventure de passionnés des voyages au Canada et aux États-Unis qui ont fait de leur passion leur métier. Notre groupe, ce sont 5 marques, 5 identités fortes qui opèrent aussi bien dans le monde du voyage d’aventure, voyage de groupe, individuel et d’incentive.
Tu es passionné(e) par les gens, la nature et l’esprit d’équipe ? Tu cherches un rôle où les relations humaines se vivent autant sur le terrain qu’au bureau ?
Nous recherchons aujourd’hui pour notre marque spécialisée dans le voyage d’aventure (Windigo Aventures), un(e) conseiller(ère) RH dynamique pour accompagner notre grande famille de guides et assurer la croissance de notre équipe saisonnière.
Ce rôle clé allie recrutement, gestion humaine et culture d’entreprise dans un environnement où la collaboration, la communication et l’esprit d’aventure sont au cœur de tout ce qu’on fait.

Compétences recherchées

• Expérience significative en ressources humaines, gestion d’équipe ou coordination de personnel saisonnier.
• Bonne compréhension du métier de guide et de la réalité du travail sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication, écoute et résolution de problème.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en mouvement.
• Leadership humain, bienveillance et sens du jugement.
• Bilinguisme (français / anglais) un atout important.