Conseiller(ère) Cybersécurité I

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 110,000; Part time

Job summary

Une entreprise énergétique cherche un(e) Conseiller(ère) Cybersécurité I pour analyser les menaces et coordonner les opérations de cybersécurité. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en informatique et 3 à 6 ans d'expérience en cybersécurité. Ce poste offre un environnement stimulant, un salaire compétitif et diverses conditions de travail avantageuses, y compris un programme hybride de télétravail.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Conditions de travail avantageuses

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en cybersécurité.

Responsibilities

• Analyser et résoudre des problématiques en cybersécurité.
• Assurer le soutien aux utilisateurs des services de cybersécurité.
• Évaluer les menaces et vulnérabilités des technologies.
• Coordonner les activités de recherche et amélioration continue.

Skills

Principes de sécurité des technologies de l'information

Pratiques en cybersécurité

Bonnes pratiques en cybersécurité pour DevOps

Gouvernance et gestion de risques

Services infonuagiques

Certification en sécurité (CISSP, CRISC, etc.)

Compétence client

Connaissance de la langue française

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine pertinent

Job description

Concours: 181798 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Cybersécurité I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 30/11/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65901,68 $ à 109836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :

• Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
• Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
• Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
• Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
• Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
• Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
• Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente en cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité des technologies de l'information et des services de cybersécurité.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques en cybersécurité (chiffrement, bastion, authentification/autorisation, contrôle d’accès, journalisation).
• Avoir une bonne connaissance des bonnes pratiques en matière de cybersécurité pour les chaines de déploiement DevOps - CI/CD.
• Avoir une connaissance des principes de gouvernance, de gestion de risques et descadres normatifs (par exemple, ISO, NERC, renseignements personnels, etc.).
• Avoir une connaissance des services infonuagiques (IAAS, PAAS et SAAS), un atout.
• Avoir une certification du domaine de sécurité (CISSP, CRISC, CISA, ISO, etc.), un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.