Chef(fe) d'équipe maintenance

Saint-Gobain; Dorval; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de matériaux de construction recherche un(e) Chef(fe) d'équipe maintenance / Mécanicien(ne) de maintenance sénior à Dorval. Le candidat devra superviser l'équipement et les installations, garantir un entretien adéquat et respecter les normes de santé et sécurité. Citons au moins 8 ans d'expérience en entretien dans un environnement de fabrication et la connaissance requise de l'anglais pour communiquer avec des équipes. Un environnement dynamique est assuré avec plusieurs avantages pour les employés.

Benefits

Excellent programme d'avantages sociaux

Conciliation travail-famille

Sécurité financière avec REER

Programme de soutien à l'éducation

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience en réparation et entretien dans une fabrication.
• 2 à 4 ans d'expérience avec des équipements lourds.
• Bonne connaissance de la loi sur la santé et sécurité.

Responsibilities

• Superviser l'entretien et la réparation des systèmes de production.
• Mettre en œuvre un plan de maintenance préventive.
• Diriger et encadrer l'équipe de maintenance.

Skills

Coordination

Aptitude au dépannage

Maintenance préventive

Vigilance en santé sécurité

Leadership d'équipe

Education

Certification en électricité ou mécanique industrielle

Tools

Outils d'atelier (tour, fraiseuse)

Systèmes mécaniques

Chariots élévateurs

Grues

Job description

Les Produits Metalliques Bailey, une fière filiale de Saint‑Gobain, est à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe maintenance / Mécanicien(ne) de maintenance industriel(le) sénior pour notre usine de Dorval(Québec). L'horaire de travail est de jour, du lundi au vendredi.

Relevant du Directeur de l'usine, la personne occupant ce poste s'assurera que tout l'équipement et les installations de Bailey sont réparés et bien entretenus tout en respectant les exigences en matière de sécurité, de qualité, de planification et de productivité et de fiabilité. Ce poste requiert une solide expertise en coordination, une excellente aptitude au dépannage sur le terrain, une rigueur en maintenance préventive, une vigilance constante en matière de santé et sécurité, ainsi qu'un soutien actif à la mobilisation et à l'installation des équipements.

Les responsabilités et les obligations liées au poste incluent, sans toutefois s'y limiter, les éléments suivants :

• Superviser l'entretien et la réparation des équipements et systèmes de production.
• Prioriser les tâches de maintenance selon les besoins de production.
• Mettre en œuvre un plan de maintenance préventive pour réduire les arrêts.
• Coordonner les réparations avec la production et résoudre les pannes.
• Diagnostiquer et réparer les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques.
• Fabriquer ou modifier des pièces avec des équipements d'atelier (tour, fraiseuse, etc.).
• Installer, entretenir et réparer les composants majeurs (engrenages, pompes, moteurs, vérins).
• Proposer et appliquer des améliorations continues.
• Tenir à jour les registres de maintenance (arrêts, réparations, MP).
• Gérer l'inventaire des manuels et des pièces.
• Communiquer les besoins de maintenance ou de remplacement de pièces.
• Lire et interpréter les dessins techniques et les normes applicables.
• Travailler selon un horaire flexible selon les besoins.
• Participer aux formations.
• Diriger et encadrer l'équipe de maintenance ; évaluer la performance et les besoins en formation.
• Animer les réunions mensuelles (procédures, sécurité, performance).
• Promouvoir les initiatives SST et effectuer des inspections régulières.
• Enquêter sur les incidents et appliquer les mesures correctives.
• Respecter les normes de sécurité, de confidentialité et les exigences légales.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

CE TRAVAIL VOUS CONVIENT‑IL?

• Minimum de 8 ans d'expérience en réparation et entretien dans un environnement de fabrication;
• 2 à 4 ans d'expérience avec des équipements tels que : grues, chariots élévateurs, cercleuses, cutters, scies à onglets, instruments de contrôle qualité, etc.;
• Excellente connaissance du processus de production ainsi que du chariot élévateur et de la grue;
• Certification en électricité ou mécanique industrielle (atout);
• Bonne connaissance de la loi et des règlements sur la santé et la sécurité;
• Faire preuve d'éthique, d'ouverture d'esprit, avoir un bon sens de l'observation et démontrer de la ténacité;
• Apprendre rapidement, avoir un bon esprit d'équipe, faire preuve d'initiative et capable de respecter les délais.
• Le poste requiert la connaissance de l'anglais en raison des communications de la transmission de connaissances complexe sur la maintenance des machines avec l'équipe anglophone de la maintenance au siège sociale de l'entreprise situé en Ontario. Les interactions se font sur une base quotidienne et impliquent des discussions et des échanges techniques et de résolution de problème.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Environnement au rythme rapide;
• Physiquement capable de soulever des matériaux jusqu'à 50 livres;
• Heures supplémentaires et travail de fin de semaine, au besoin

UN PEU PLUS À NOTRE SUJET

Le groupe de sociétés Bailey, une fière filiale de Saint‑Gobain, se distingue en faisant partie de la plus grande entreprise mondiale de matériaux de construction. Fort d'un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint‑Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale. L'engagement de Saint‑Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance du Top Employers Institute comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez‑nous et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité!

Bailey, fondé en 1950, est un leader de l'industrie canadienne avec des sites de fabrication en Ontario, au Québec, en Alberta et en Colombie‑Britannique, produisant des produits laminés et offrant des services de refendage de l'acier pour l'industrie de la construction commerciale et résidentielle. Notre personnel, nos produits et notre industrie sont notre fierté tandis que l'innovation et nos clients sont au cœur de notre entreprise. Nos associés sont la clé pour atteindre notre vision d'être les leaders de cette industrie, c'est la raison pour laquelle nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et sain où ils peuvent croître et se perfectionner.

Chez Saint‑Gobain, les employés sont fiers de faire partie d'une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l'autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits font du monde une maison plus belle, plus sûre et plus durable.

AVANTAGES DE SE JOINDRE À NOUS

Ce que nous offrons

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.

Nous offrons des options uniques qui s'adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards comprend, sans s'y limiter :

• Excellent programme d'avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail‑famille : congé parental, congés payés et programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Sécurité financière : REER concurrentiel et programme d'achat d'actions des employés (PEG);
• Programme de soutien à l'éducation et formation en cours d'emploi;

• Programme de référencement des employés.