Chef(fe) comptable

Prevost; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en transport au Canada, recherche un(e) Chef(fe) Comptable pour gérer les activités comptables et assurer la conformité financière. Le poste implique la supervision des états financiers, le respect des normes GAAP et IFRS, ainsi que la gestion de l'équipe. L'entreprise offre un poste permanent, un salaire concurrentiel, un minimum de cinq semaines de vacances et des avantages sociaux complets, avec un environnement de travail hybride.

Benefits

Salaire concurrentiel

Minimum de 5 semaines de vacances

Assurances collectives payées à 100%

Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 7%

Programme de télémédecine

Bonis annuels de performance

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en comptabilité.
• Bonne connaissance des normes GAAP et IFRS.
• Expérience en management d'équipe est un plus.

Responsibilities

• Gérer toutes les opérations comptables.
• Produire des états financiers conformes aux normes.
• Superviser la clôture mensuelle des comptes.
• Assurer la conformité aux réglementations locales.

Skills

Gestion financière

Conformité

Analyse comptable

Contrôle interne

Education

Diplôme en comptabilité ou finance

Job description

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Groupe Volvo Canada Inc est actuellement à la recherche d’un(e) Chef(fe) Comptable pour compléter son équipe actuelle.

Ce que vous ferez :

Le/La Chef(fe) Comptable est responsable de la gestion de toutes les activités comptables et de conformité financière pour les entités légales attribuées. Ce rôle garantit l’intégrité des rapports financiers en développant et en mettant en œuvre des procédures robustes de révision et d’approbation couvrant l’ensemble des processus comptables. Le poste fournit des informations financières précises, opportunes et pertinentes aux parties prenantes internes et externes, tout en favorisant l’amélioration continue des pratiques comptables.

En collaboration avec le département fiscal, le/la Chef(fe) Comptable veille au respect des réglementations fédérales, provinciales, locales et des politiques et lois de l’entreprise. Cela inclut la clôture des comptes dans les délais conformément aux normes de qualité Volvo et la réalisation exacte de toutes les obligations légales et de conformité.

Responsabilités

• Gérer toutes les opérations comptables et produire des états financiers complets et conformes aux normes locales (GAAP), IFRS et aux Politiques et Procédures Financières Volvo (FPP).
• Superviser les processus comptables, y compris la révision et l’approbation de tous les comptes du bilan.
• Valider le respect des exigences fédérales, provinciales, locales et corporatives et signaler les risques à l’équipe fiscale pour résolution.
• Rechercher et analyser les problématiques comptables afin d’évaluer leur impact sur les résultats financiers.
• Évaluer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures comptables pour garantir l’intégrité financière.
• Développer et maintenir des structures de contrôle interne pour les processus comptables et de conformité.
• Diriger les activités de clôture mensuelle, le reporting dans le système de consolidation et la préparation des audits.
• Coordonner les rapports légaux et de conformité pour assurer leur exactitude et leur réalisation dans les délais.
• Faciliter les audits externes annuels et garantir la conformité aux objectifs de contrôle interne.
• Maintenir des registres comptables conformes aux normes locales (GAAP), fiscaux et légaux.
• Fournir à la direction locale des informations financières précises et opportunes pour la prise de décision.
• Effectuer d’autres tâches connexes et projets spéciaux pour soutenir le département FCA.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique / hors du commun;
• Bonis annuels de performance.