Chef des Opérations

JYSK Canada; Saint John; On-site; CAD 40,000 - 65,000; Full time

Job summary

Un détaillant en ameublement recherche un Chef des Opérations à Saint John. Ce rôle implique de superviser les politiques de prévention des pertes et la gestion de l'inventaire. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de commerce de détail, de solides compétences en leadership, et sera capable de travailler de manière autonome ou en équipe. Des avantages tels que des soins médicaux et des rabais sur les produits sont offerts.

Benefits

Soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires

Réductions auprès de détaillants locaux

Programme d'assistance aux employés

Rabais sur les produits JYSK

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèle.
• Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.
• Personnalité dynamique et positive.

Responsibilities

• Suivre les politiques de prévention des pertes.
• Effectuer les Comptes Cycliques d’Inventaire Hebdomadaires.
• Suivre les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin.

Skills

Compétences en leadership

Travail en équipe

Flexibilité

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

Vous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?

En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.

Le Rôle

En tant que Chef des Opérations, vous serez responsable de la protection des actifs de JYSK et de la réduction des pertes grâce à une exécution efficace des politiques et procédures de prévention des pertes en magasin. Vous aiderez également l'équipe de direction du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de l'équipe et en magasin.

Responsabilités

• Suivre toutes les politiques de prévention des pertes et de contrôle clés pour réduire les pertes
• Effectuer les Comptes Cycliques d’Inventaire Hebdomadaires et des décomptes périodiques de l'inventaire complet du magasin
• Commande hebdomadaire pour vous assurer d'avoir un inventaire suffisant
• Suivre les procédures appropriées d'ouverture et de fermeture du magasin, y compris les contrôles d'alarme et les marches de sécurité

Ce que ce rôle vous apporte

• La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiques
• L'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipes
• Un excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)
• Des réductions auprès de détaillants locaux et nationaux sur (les téléphones portables, les abonnements à des salles de sport, les billets de spectacle, les hôtels, etc.) via Perkopolis.
• Un programme gratuit d'assistance aux employés, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, pour vous et votre famille.
• Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSK

Ce que vous apportez au rôle

• Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe
• Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadership
• Flexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin
• 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèle
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent est préférable

Si cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!

JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et/ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.

Les exigences physiques requises comprennent la mobilité (marcher, se tenir debout, grimper, se pencher, etc.) et la manutention manuelle des matériaux (soulever, pousser, tirer, transport, etc.). Déplacement du produit à l'aide d'échelles et de préparateurs de commandes stock est requis.