Chargé de projets senior (Ventilation et Plomberie / Tuyauterie)

HLC TALENT; Laval; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en mécanique du bâtiment recherche un professionnel expérimenté pour gérer des projets variés en CVAC, plomberie et tuyauterie. Vous aurez la responsabilité de superviser l'exécution des travaux tout en vous assurant du respect des budgets et des délais. Ce poste offre une rémunération compétitive, ainsi que plusieurs avantages, y compris des vacances généreuses et des possibilités de télétravail. Si vous recherchez un cadre de travail dynamique et stimulant, rejoignez-nous.

Benefits

Régime d’assurances collectives

4 semaines de vacances rémunérées

Opportunités de développement de carrière

Horaire flexible et télétravail hybride

Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle

Activités sociales fréquentes

Qualifications

• Expérience de 10 ans et plus en mécanique du bâtiment (CVAC, plomberie/tuyauterie).
• Connaissances techniques nécessaires pour la gestion des projets.
• Bilinguisme en français et anglais requis.

Responsibilities

• Réviser les documents contractuels et gérer les installations du projet.
• Préparer et gérer les cédules de construction avec Microsoft Project.
• Assurer le contrôle de qualité et gérer les garanties des projets.

Skills

Gestion de projet

Négociation

Coordination

Contrôle de la qualité

Résolution des problèmes

Bilinguisme

Education

DEC ou BAC en mécanique du bâtiment

Tools

Autocad

Revit

Job description

Notre client se spécialise dans la conception-construction de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVAC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Responsabilités

• Réviser les documents contractuels et préparer un profil de l’étendue des travaux avant de procéder à l’exécution de ceux-ci
• Générer des listes détaillées à partir des esquisses techniques fournies (équipement, superficie, pieds linéaires, utiliser le système de démarrage « take off ») pour les achats
• Négocier et émettre les bons de commande selon les besoins du projet
• Préparer et gérer les cédules de construction en utilisant le logiciel « Microsoft Project », ainsi qu’établir un tableau sommaire des équipements requis qui comprend les dates de livraison
• Coordonner tous les détails du projet avec les clients, architectes, ingénieurs, et autres corps de métiers ou intervenants
• Gérer les installations du projet en respectant le budget et maintenir un rapport à jour des coûts reliés au projet
• Gérer et faire le suivi du processus des ordres de changements au contrat, incluant fixer les prix, présenter les valeurs, et procéder à l’exécution de ces travaux
• Préparer le barème de valeurs pour l’approbation mensuelle des professionnels / entrepreneurs et par la suite émettre et gérer la facturation progressive
• Établir une liste détaillée de l’étendue des travaux et des procédures d’essai à suivre pendant la mise en marche des équipements, rapports de « commissioning », contrôle, balancement, isolation et autres corps de métiers
• Assister à tout essai sur le chantier et si nécessaire, émettre des commentaires sur les observations
• Maintenir et assurer le contrôle de la qualité et minimiser les déficiences d’un projet
• Assister aux réunions de chantier
• Gérer les garanties, la maintenance et le service des projets
• Préparer les lettres et mémos aux divers départements, sous-traitants, et fournisseurs tel que requis pour l’exécution des travaux.
• DEC ou BAC en mécanique du bâtiment
• Expérience de 10 années et plus en mécanique du bâtiment (CVAC, plomberie / tuyauterie)
• Expérience dans le domaine du CVAC pour un entrepreneur en ventilation (un atout)
• Détenir sa carte ASP
• Connaissances en Autocad / Revit (un atout)
• Bilingue (français et anglais)

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle
• Régime d’assurances collectives (médicaments et dentaires) payés en partie par l’employeur et accès à un service de télémédecine
• 4 semaines de vacances rémunérées par année
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année
• Opportunités de développement de carrière, formation continue
• Cadre de travail stimulant ; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
• Horaire estival : 10 vendredis d’été
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Activités sociales fréquentes
• Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.