Avocat en droit du travail et de l'emploi, spécialité sst

Langlois Avocats; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un cabinet d'avocats renommé à Québec recherche un(e) Avocat.e en droit du travail et de l'emploi avec 5 à 7 ans d'expérience. Le candidat gérera plusieurs dossiers tout en collaborant avec l'équipe. Ce poste offre une culture d'ouverture, un mentorat, et un programme d'avantages sociaux compétitif.

Benefits

Assurance collective payée par l'employeur

Télémédecine

Régime de retraite avec cotisation de l'employeur

Flexibilité travail-vie personnelle

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière autonome.
• Compétences en conseils de santé et sécurité au travail.

Responsibilities

• Gérer des dossiers de droit du travail et de santé au travail.
• Participer aux efforts de développement des affaires.
• Offrir des services de haute qualité aux clients.

Skills

Conseil aux clients

Gestion des dossiers

Travail d'équipe

Education

Diplôme en droit

Job description

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance.

Poste

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST

Expérience requise : 5 à 7 ans de pratique

Affiliation et contexte

Notre équipe travail et emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. L’équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. Le cabinet est reconnu par divers classements et récompenses nationaux. Plus particulièrement, Langlois est reconnu dans le cadre des benchmarks et distinctions professionnels.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence et d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, vous aurez l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome, en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, votre rôle sera de conseiller et d’accompagner vos clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).

• Fournissant des services de haute qualité à vos clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et participant aux efforts de développement des affaires, incluant notamment la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant votre savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.

Rôles et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser votre équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels qu’une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite avec cotisation de l’employeur, et plus encore.