Architecte aem expérimenté(e)

Accenture; Ottawa; Hybrid; CAD 99,000 - 210,000; Full time

Job summary

Une entreprise de consulting recherche un Architecte AEM expérimenté pour diriger la conception et la mise en œuvre de solutions Adobe Experience Manager. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, des compétences en développement Java et une forte capacité de communication en français et en anglais. Cette position offre un environnement dynamique et inclusif, avec des projets de grande envergure pour divers clients à travers le Canada.

Benefits

Avantages compétitifs

Environnement inclusif

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience dans la conception de solutions Adobe Experience Manager.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes.
• Capacité à travailler dans des environnements Agile et en cascade.

Responsibilities

• Diriger les exigences techniques AEM à grande échelle.
• Préparer les histoires fonctionnelles et la documentation technique.
• S'assurer que les logiciels respectent les meilleures pratiques.

Skills

Conception Adobe Experience Manager

Développement Java

Gestion d'équipe

Analyse d'impact

Communication bilingue

Leadership

Education

Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Tools

Adobe AEM

Spring

SDLC

Job description

Description

Description du Poste :

Notre équipe est à la recherche d’un ou d’une Architecte AEM de talent expérimenté(e). Cette personne utilisera les meilleures pratiques et méthodologies pour concevoir et mettre en œuvre la meilleure solution pour nos clients. Ce membre clé de notre équipe contribue à la totalité du cycle de vie de la conception logicielle, y compris l’analyse, la spécification des besoins, le cas d’utilisation et la modélisation des données, la conception, les tests et la mise en œuvre, ainsi que la formation et la direction des autres sous la forme de revues de code, d’ateliers et de documentation.

Responsabilités

• Diriger les exigences techniques AEM à grande échelle
• Responsable du soutien aux activités de développement de nouvelles entreprises ou aux appels d’offres
• Préparer les histoires fonctionnelles sur le plan technique et créer une documentation sur la conception technique pour l’équipe de développement
• Responsable de la gouvernance de la plateforme et des lignes directrices opérationnelles conformément aux meilleures pratiques dans un environnement multi-utilisateur
• Soutenir l’équipe de développement dans la conception et la résolution des problèmes liés à l’environnement
• Analyse d’impact et estimation des efforts pour les demandes de changement
• Évaluer l’effort de travail pour estimer le temps nécessaire à l’accomplissement des tâches
• Construire des diagrammes d’architecture à vues multiples pour différentes parties prenantes et répondre à leurs attentes
• Interagir avec les responsables techniques et les architectes du client pour soutenir l’architecture physique et d’intégration
• Interagir avec les responsables de participation et de projet afin de garantir le respect du cycle de développement durable et de procéder à l’identification des risques liés au projet et à la planification des mesures d’atténuation
• Participer à la conception et au développement de logiciels et à la mise en œuvre de progiciels en utilisant des plateformes WCM ou de commerce électronique standard telles qu’Adobe AEM (CQ), SDL Tridion, hybris et Oracle/ATG
• Compétences avancées en matière de conception, de test, de débogage et de documentation
• Assurer la supervision, la planification et l’orientation technique afin de garantir la réussite des projets logiciels
• Veiller à ce que les logiciels développés respectent les meilleures pratiques et les normes de qualité en procédant à des révisions du code et de la conception
• Gestion des fournisseurs avec l’équipe AMS

Qualifications

• Au moins 7 ans d’expérience dans la conception de solutions Adobe Experience Manager
• Au moins 5 ans d’expérience dans la direction d’équipes et la définition des exigences techniques d’un projet
• Au moins 5 ans d’expérience pratique dans le développement de logiciels Java et J2EE/JEE
• Au moins 3 ans d’expérience dans la conception de solutions avec des technologies connexes (Target, Analytics, AEP, etc.)
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• Une communication bilingue en français et en anglais est requise pour ce poste
• L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune

Points supplémentaires

• Architecte AEM certifié(e)
• Expérience de travail avec des plateformes et des outils WCM tels que SDL Tridion, Sitecore, Fatwire, CrownPeak, hybris, Oracle/ATG Demandware, Intershop et IBM WebSphere Commerce
• Expérience avec plusieurs technologies web, notamment : XML, HTML, XHTML, XML, CSS, AJAX/JavaScript, Web Services/SOAP, SQL
• Expérience d’un ou plusieurs concepts et modèles Java, notamment : Java/J2EE, JSP, Spring, Sling, JMS, JUnit, AOP, MVC, Eclipse
• Expérience et implication dans le cycle de vie complet avec les méthodologies en cascade (waterfall) et Agile
• Expérience de plusieurs systèmes de contrôle des sources : CVS, SVN, Git
• Connaissance pratique de plusieurs technologies web et applicatives : Tomcat, WebSphere, Weblogic, Apache Http, Spring tcServer, Solr, ainsi qu’avec les paquets open source incluant la technologie d’automatisation des projets
• Expérience en conception et d’analyse d’applications web, des modèles de conception et de la conception orientée objet
• Expérience de plusieurs systèmes d’exploitation Unix/Linux
• Capacité et volonté de partager son temps entre la gestion et les activités pratiques de conception, de développement et de révision de logiciels
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à donner un retour constructif et à montrer l’exemple
• Expérience pratique de l’estimation des tâches de conception
• Capacité à anticiper les problèmes et à formuler des mesures correctives
• Expérience en gestion ou à être géré par des équipes/bureaux distants
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et non verbale
• Expérience de travail dans un environnement de conseil
• Leadership démontré dans un cadre professionnel; soit militaire ou civil
• Capacité démontrée de travailler en équipe et de collaborer dans un cadre professionnel, soit militaire ou civil

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant notamment le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste : Colombie-Britannique/Ontario. Fourchette salariale annuelle : $99,450 to $209,900

Locations : Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité : Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement : Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture et avez besoin d’accommodements, veuillez nous appeler au 1-877-889-9009, envoyer un courriel ou contacter le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi : We avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Les candidats ne sont pas tenus de divulguer des infractions pour lesquelles une grâce a été accordée. Accenture peut utiliser l’intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste. La décision définitive sera prise par l’équipe de recrutement après examen de votre profil. Vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus sans impact négatif sur votre perspective d’emploi.