Analyste - programmeur Senior Teams-Sharepoint

Fujitsu; Montreal; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation numérique recherche un Analyste-programmeur spécialisé en SharePoint/Teams pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable du développement et de la mise en place de sites SharePoint, ainsi que du déploiement de solutions Teams. Le candidat idéal a un DEC en informatique et au moins 14 ans d'expérience. L'entreprise offre un mode hybride et plusieurs avantages sociaux y compris un plan de retraite et une assurance santé.

Benefits

Vacances de 3 à 4 semaines

Plan de retraite avec contribution de l’employeur

Assurance collective complète dès jour 1

Conciliation travail-famille

Qualifications

• 14 ans d’expérience TI avec DEC ou 10 ans avec BAC.
• 7 ans d’expérience comme programmeur dans un environnement d’envergure.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement SharePoint Online.

Responsibilities

• Mettre en place et faire évoluer des sites SharePoint.
• Développer des solutions personnalisées.
• Former et accompagner les responsables de sites.

Skills

Développement SharePoint Online

Power Automate

HTML5

CSS3

JavaScript

TypeScript

JSON

PowerShell

Education

DEC en informatique ou BAC en informatique

Tools

Visual Studio Code

Git

ShareGate

Plumsail Forms

Power Apps

Job description

Analyste-programmeur SharePoint / Teams

Analyste-programmeur SharePoint / Teams

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de l’expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

On est à la recherche d’un analyste-programmeur pour se joindre à l’équipe produit Teams-SharePoint. La ressource sera responsable de l’analyse et du développement sur serveurs SharePoint (versions Online et On-Premise), dans le cadre de projets ou d’évolutions. Elle travaillera en étroite collaboration avec les responsables de sites pour comprendre leurs besoins, recommander les types de sites à développer, définir les flux de travail et assurer le support post-implantation.

Méthodologie : Les activités sont réalisées en mode Agile (Scrum).

Responsabilités principales

• Mettre en place et faire évoluer des sites SharePoint.
• Développer des solutions personnalisées (formulaires, webparts, extensions, etc.).
• Migrer des sites vers SharePoint Subscription Edition.
• Déployer et configurer des sites Teams et leurs applications.
• Former et accompagner les responsables de sites.
• Normaliser et documenter les méthodes de déploiement/exploitation.
• Promouvoir les meilleures pratiques SharePoint et animer des ateliers.
• Assurer le suivi des livrables, la maintenance des environnements et la documentation des mises en production.
• Participer aux transferts de connaissances et à l’entretien de la base documentaire.

Exigences

• DEC en informatique + 14 ans d’expérience TI OU BAC en informatique + 10 ans d’expérience TI.
• 7 ans d’expérience comme programmeur dans un environnement d’envergure.
• Participation à au moins 2 projets de développement de 500 j/p et plus.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement SharePoint Online et 2019.
• Bonne connaissance de Microsoft Teams.
• Maîtrise des outils et technologies suivants :
• Power Automate (flux de travail), REST API, OData
• Formulaires personnalisés, webparts et applications SharePoint
• Administration centrale (UPS, recherche, métadonnées gérées)
• SPFx, sites d’équipe/communication, débogage
• HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, JSON, PowerShell
• Visual Studio Code, Git
• ShareGate, Plumsail Forms, Power Apps, Power Automate, Gulp, Yeoman

Atouts

• Connaissance de SharePoint SE (Subscription Edition).
• Expérience avec React, SCSS, XML/XSLT, PowerShell avancé, C# ou VB.Net.

Avantages sociaux

ce qui vous attend chez Fujitsu :

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu’à 4 % de votre salaire de base par an.
• Assurance collective complète dès jour 1
• Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
• Et plusieurs autres avantages !

Nous vous offrons

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité

Chez Fujitsu, l’un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.