Analyste-programmeur(se) AS400

iA Financial Group; Quebec; Hybrid; CAD 75,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une société d'assurance recherche un(e) Analyste-Programmeur(se) AS400 pour maintenir et améliorer ses applications critiques. Vous serez impliqué(e) dans un environnement dynamique où des solutions innovantes sont encouragées. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience avec AS400 et une maîtrise des principes Agile. Cette position offre un mode de travail hybride et des avantages sociaux compétitifs, favorisant le développement personnel et professionnel.

Benefits

Assurances collectives flexibles

Régime de retraite concurrentiel

Boni de performance

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience sur l'AS400.
• Maîtrise des langages comme C#, VB.NET, Java et SQL.
• Connaissance des technologies front-end comme React et Angular.

Responsibilities

• Soutenir techniquement la solution logicielle en production.
• Analyser les causes des problèmes et proposer des solutions.
• Participer aux tests d'intégration et à la validation du code.

Skills

AS400 expertise

Agile principles

Problem-solving

Object-oriented programming

Education

DEC ou BAC en informatique

Tools

Cobol/400

RPG IV

SQL Server

Azure DevOps

Job description

Job Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par le secteur de l’assurance et des services financiers et souhaitez contribuer à la sécurité et la confiance de nos clients face à leur avenir? En tant qu’Analyste-Programmeur(se) AS400, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’amélioration de nos applications critiques, au sein d’une équipe multidisciplinaire agile.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.)
• Analyser les causes des problèmes et valider les besoins applicatifs avec l’analyste responsable du système
• Identifier et proposer des solutions à des problématiques variées
• Réaliser des modifications de programmes ou configurer les applications dans des délais prédéfinis, et documenter les solutions
• Soutenir les analystes lors des tests d’intégration et les concepteurs logiciels dans les phases d’innovation
• Participer activement aux discussions de développement et à la validation du code produit par vos pairs
• Contribuer à la documentation et encourager les bonnes pratiques
• À terme, participer à la rotation de mise en disponibilité de soir et fin de semaine

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

• Possède un DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent
• Cumule au moins 5 années d’expérience sur l’AS400
• Maîtrise les principes Agile et DevOps (Scrum/Lean) et sait les appliquer en équipe
• Démontre une grande capacité d’identification et de résolution de problèmes
• Connaît les patrons de conception/architecture et de découpage
• A de l’expérience en programmation orientée objet et maîtrise les principes SOLID
• Maîtrise les langages et outils suivants : Cobol/400, RPG IV (RPGLE), Stored Procedures, DBU, TAATOOLS, Work User-Defined Options, C#, VB.NET, WCF, WPF, ASP.NET, SQL Server, TFS & GIT, Java & JSP
• Connaissance des technologies front-end (React, Angular, Javascript, Typescript, NodeJS, JQuery) – un atout
• Connaissance des technologies Azure DevOps – un atout
• Connaissance du concept de « Pipeline as code »

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif, propice à l’expression et au développement du potentiel
• La possibilité de travailler en mode hybride, avec flexibilité et accès à des espaces inspirants et innovants
• Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, achat d’actions, vacances et journées bien-être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, mobilier ergonomique, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Location(s) Québec, Québec

Other Possible Location(s) Montreal, Quebec

Company

iA Financial Group

Posting End Date 2026-01-03

Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here.