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Adjoint(e) executif(ve)

Avizia RH

Quebec

Hybrid

CAD 50,000 - 70,000

Full time

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Job summary

Une entreprise de services RH recherche un(e) adjoint(e) en opérations et marketing pour soutenir la direction et gérer des initiatives marketing. Les responsabilités incluent la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et le soutien administratif. Un souci du détail, une aisance avec les outils numériques et d'excellentes compétences en communication sont requis. Ce poste offre une grande autonomie et un environnement de travail flexible, avec une possibilité de télétravail.

Benefits

Horaires flexibles
Possibilité de télétravail partiel
Environnement de travail humain

Qualifications

  • Souci du détail et capacité d'apprendre rapidement.
  • Capacité à travailler de façon autonome.
  • Bon jugement, tact et professionnalisme.

Responsibilities

  • Gérer l'horaire du directeur et organiser les rendez-vous.
  • Gérer les réseaux sociaux et créer du contenu.
  • Suivre les performances des campagnes marketing.

Skills

Organisation impeccable
Aisance avec les outils numériques
Capacité à gérer plusieurs priorités
Excellentes habiletés de communication écrite

Tools

Google
Canva
Job description
Adjoint(e) opérations et marketing

Tu veux un rôle polyvalent où tu vas autant soutenir la direction que piloter des initiatives marketing concrètes?
Tu veux contribuer à la croissance dune entreprise en jouant un rôle clé dans l'organisation, la création de contenu et la gestion de projets?
On veut te rencontrer.

À propos d'Avizia RH

Avizia RH est un partenaire de recrutement et de services RH en croissance. On accompagne des entreprises partout au Québec à travers un modèle daffaires distinctif, basé sur l'efficacité, la collaboration et un service irréprochable.

Tu vas te joindre à une équipe engagée, humaine et efficace, qui valorise la collaboration, l'autonomie et un service client impeccable.

Ton rôle

Ton poste est divisé en deux grands volets : support exécutif et marketing.
Tu deviendras le bras droit du directeur tout en contribuant activement à la visibilité et à la notoriété d'Avizia RH.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Volet marketing (environ 50 %)
  • Gérer les réseaux sociaux (planification, rédaction, publication, interaction).
  • Créer du contenu visuel et vidéo (Canva, tournage simple, montage de base).
  • Monter des publicités Meta et LinkedIn (audience, budget, optimisation de base).
  • Suivre les performances des campagnes et proposer des améliorations.
  • Collaborer avec une firme externe pour le nouveau site web et limage de marque.
  • Contribuer à la production de documents marketing et présentation corporatives.
  • Participer à la stratégie de contenu et au calendrier éditorial.
Volet exécutif & administratif
  • Gérer l'horaire du directeur et organiser les rendez-vous.
  • Réserver les déplacements et les hôtels au besoin.
  • Coordonner l'organisation d'événements internes (rencontres, activités d'équipe).
  • Numériser, classer et organiser les factures et documents administratifs.
  • Assurer un suivi efficace des courriels, dossiers et priorités.
  • Soutenir divers projets spéciaux liés aux opérations ou au développement.
Profil recherché
  • Organisation impeccable et souci du détail.
  • Aisance avec les outils numériques (Google, Canva, plateformes sociales).
  • Intérêt réel pour le marketing et pour apprendre rapidement.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de façon autonome.
  • Bon jugement, tact et professionnalisme.
  • Excellentes habiletés de communication écrite.

Atouts

  • Expérience en marketing numérique ou gestion de réseaux sociaux.
  • Connaissance de Meta Ads Manager ou LinkedIn Campaign Manager.
  • Notions de captation vidéo ou montage simple.
Ce qu'on offre
  • Un rôle stratégique et polyvalent, jamais monotone.
  • La chance d'avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise.
  • Une collaboration étroite avec la direction.
  • Beaucoup d'autonomie et de place pour tes idées.
  • Un environnement de travail humain, sans lourdeur ni politique interne.
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel.
Pour postuler

Envoie ton CV et dis-nous ce qui t'attire dans le rôle.
On a hâte d'échanger avec toi.
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