Page Personnel
Araguaia
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Grupo Casas Bahia
Grupo Tigre S.A.
Grupo Casas Bahia
Unimed Sul Capixaba
Solar Coca-Cola
Way Brasil
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Natter
Hospital Care
Uma empresa de soluções em tecnologia está em busca de um profissional para atuar na gestão de serviços de TI. O candidato ideal deve possuir experiência em SRE, cloud e automação, além de habilidades em documentação e articulação entre áreas. O trabalho será híbrido, com presença duas vezes por semana. Benefícios incluem PLR, vale refeição, plano de saúde e licença maternidade/paternidade estendida.
Nossa área atua há quase dois anos estruturando e evoluindo processos de TI. O trabalho começou com o projeto Leap, que trouxe o desafio de implementar melhorias e realizar a migração para a nuvem, sempre com o objetivo de alavancar plataformas e impulsionar a transformação digital.
Desde então, passamos a mapear processos dentro do ciclo de desenvolvimento, com forte foco em soluções em cloud. Criamos um portal de solicitações, que unificou workflows e integrou ferramentas como ServiceNow e Bex dentro da engenharia de plataformas, a frente que conecta nossas ofertas tecnológicas.
Estamos estruturando tech products e desenvolvemos o Nexo, uma solução que conecta jornadas, equipes, processos e ferramentas, trazendo mais agilidade e integração ao dia a dia.
Nosso trabalho é guiado pela jornada do usuário, entendendo quem são as pessoas envolvidas, quais processos precisam ser aprimorados e em qual ambiente acontecem, seja on-premise ou em cloud.
Com apoio do time de Infra Digital, também implementamos o UX Tempos e Movimentos, que traz padronização e normatização aos processos, garantindo eficiência e experiência consistente.
Nosso modelo de trabalho é híbrido, sendo 2x presencial na semana.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.