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Uma empresa de nutrição em Teresina busca um Nutricionista para realizar atendimentos especializados em seletividade alimentar para crianças e adolescentes com TEA. Será responsável pela elaboração de planos alimentares personalizados, acompanhamento da evolução nutricional e registro de prontuários. O candidato deve ter CRN ativo, experiência clínica e graduação em Nutrição. A empresa oferece benefícios como supervisão semanal e descontos em cursos. O ambiente valoriza a diversidade e a inclusão de profissionais com deficiência.
Estamos em busca de um Nutricionista para se juntar à nossa equipe!
Atuação em Santo André - SP.
Como um Nutricionista você fará atendimentos com foco na seletividade alimentar, para crianças e adolescentes TEA.
Elaborar planos alimentares personalizados de acordo com idade, saúde, rotina e objetivos.
Acompanhar e monitorar a evolução nutricional.
Também deverá realizar registro de prontuário e evoluções do paciente e participar de supervisões de caso.
Será necessário trabalhar em estreita colaboração com outras especialidades para garantir um atendimento abrangente e personalizado.
CRN Ativo. Experiência prévia com atendimento clínico a crianças e adolescentes TEA. Possuir CNPJ ativo. Graduação completa em Nutrição. Conhecimento em legislação sanitária e boas práticas. Perfil proativo, organizado e com boa comunicação.
Especialização em Análise do Comportamento Aplicada (ABA).
Agenda mista, com casos e tipo de atuação diversas. Descontos especiais para cursos e formações internos e externos. Supervisão ABA e interdisciplinar semanal. Parceria e descontos especiais em universidades. TotalPass.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior.
Valorizado: Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos. Nutrição; Ensino Superior.
"Nossa empresa valoriza e apoia a diversidade em todas as suas manifestações e a contratação de profissionais PCDs, por esse motivo, todos os tipos de perfis são considerados em nossas posições".
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.