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Uma empresa de tecnologia está buscando uma Pessoa Desenvolvedora Back-End Java/SQL/PLSQL - ESPECIALISTA para integrar sua equipe. Você será responsável por desenvolver soluções de software eficientes e escaláveis, com forte foco na colaboração em equipes multidisciplinares. A posição oferece a flexibilidade de trabalho remoto e a oportunidade de se desenvolver em um ambiente diversificado. É imprescindível ter experiência sólida em Java e conhecimento em SQL, além de estar atualizado com as melhores práticas de desenvolvimento de software.
Buscamos uma Pessoa Desenvolvedora Back-End Java/SQL/PLSQL - ESPECIALISTA, para trabalhar em nosso parceiro.
Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira.
ATENÇÃO PESSOA CANDIDATA:
Ter um currículo completo, claro e bem estruturado é essencial para que você tenha seu perfil considerado em nossas oportunidades.
📝 O que não pode faltar no seu CV na Gupy:
💡 Exemplo prático de como descrever uma experiência técnica:
"Atuação como desenvolvedor back-end em projetos de uma fintech, utilizando Java 17 com Spring Boot 3. Desenvolvimento de microsserviços com arquitetura RESTful, integração com bases de dados PostgreSQL e MongoDB, e mensageria via Apache Kafka. Aplicação de testes automatizados com JUnit e Mockito. Participação em cerimônias ágeis (Scrum) e utilização de CI/CD com Jenkins e Docker."
O que você precisa ter:
As principais atribuições incluem:
Requisitos e qualificações.
Desejáveis:
Formação e engajamento desejáveis:
O que oferecemos:
Sobre a contratação:
💼Contrato no modelo CLT ou PJ;
👨💻Trabalho Remoto;
Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.