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Triarh Consultoria Empresarial - Ana Claudia Dos Santos Martinez
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Uma empresa de tecnologia no Brasil está em busca de um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por tecnologia e pessoas. O profissional deverá atuar no recrutamento de talentos na área de TI, realizando busca ativa e triagem técnica de currículos. É necessário ter experiência prévia em recrutamento técnico e conhecimento básico em linguagens de programação e metodologias ágeis. A proposta é oferecer um ambiente colaborativo e focado em inovação.
Aqui você terá a oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo, com autonomia e foco em inovação. Valorizamos o desenvolvimento profissional e oferecemos um espaço aberto ao diálogo, aprendizado constante e impacto real nos nossos projetos e cultura.
A MJV é mais do que uma simples consultoria de tecnologia e inovação . Somos um grupo de mentes diversas, visionárias e determinadas, combinando design, dados e uma mentalidade ágil para oferecer soluções completas, que vão desde a concepção até a implementação de TI.
Nosso legado começou há mais de 25 anos , com o propósito de ajudar empresas a prosperar em suas jornadas de transformação. A MJV é composta por um vasto grupo de pessoas que acreditam no trabalho colaborativo. Aplicamos o Design Thinking , as Metodologias Ágeis e a Sustentabilidade em todos os nossos projetos. A transformação digital também é um dos nossos pilares. Nossa equipe multidisciplinar é formada por designers, engenheiros, publicitários, antropólogos, cientistas de dados, desenvolvedores, empreendedores e muito mais. Também expandimos nossa presença global nas Américas e Europa (Estados Unidos, Inglaterra, França, Itália, Portugal e Colômbia) e abrimos um Laboratório de Inovação na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).
Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja fazer a diferença na vida de outras pessoas, venha fazer parte de um time com mais de 1.400 talentos espalhados pelo mundo para transformar negócios e moldar futuros. Fomos certificados com o selo Great Place to Work (GPTW) pelo segundo ano consecutivo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.