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Eurochem/Fertilizantes Tocantins

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Executive Assistant | Remote | LATAM only | 86106

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Project / Delivery Manager (EdTech | IA)

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Desenvolvimento Java - 128058

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Engenharia de Dados Sênior - 126069

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Digital Senior Director - Applied AI Growth Lead - Manufacturing

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Tech Recruiter / Talent Acquisition
Eurochem/Fertilizantes Tocantins
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Temps partiel
Il y a 8 jours

Résumé du poste

Uma empresa de tecnologia no Brasil está em busca de um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por tecnologia e pessoas. O profissional deverá atuar no recrutamento de talentos na área de TI, realizando busca ativa e triagem técnica de currículos. É necessário ter experiência prévia em recrutamento técnico e conhecimento básico em linguagens de programação e metodologias ágeis. A proposta é oferecer um ambiente colaborativo e focado em inovação.

Qualifications

  • Experiência prática em recrutamento e seleção de perfis técnicos (mínimo 2 anos).
  • Habilidade comprovada em sourcing e hunting de profissionais de tecnologia.
  • Conhecimento nas papéis técnicos (ex: Backend, Frontend, QA, DevOps).

Responsabilités

  • Atuar exclusivamente com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI.
  • Realizar busca ativa (hunting) em plataformas como LinkedIn, GitHub.
  • Conduzir a triagem técnica dos currículos com base em requisitos.

Connaissances

Recrutamento e seleção de profissionais de TI
Sourcing e hunting de profissionais de tecnologia
Conhecimento básico em linguagens de programação
Metodologias ágeis
Description du poste
Responsibilities
  • Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por tecnologia e pessoas, que queira nos ajudar a identificar, atrair e contratar os melhores talentos do mercado.
  • Atuar exclusivamente com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, desde o alinhamento de perfil até a entrega final do candidato;
  • Realizar busca ativa (hunting) em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, e comunidades especializadas;
  • Conduzir a triagem técnica dos currículos com base em requisitos como linguagem de programação, frameworks, arquitetura, cloud, etc.;
  • Agendar e realizar entrevistas estruturadas com foco em perfis técnicos;
  • Alinhar frequentemente os perfis com os gestores de tecnologia para garantir assertividade;
  • Manter e alimentar um pipeline de candidatos constantemente atualizado;
  • Desenvolver e executar abordagens personalizadas para perfis escassos ou estratégicos.
  • Experiência prática em recrutamento e seleção de perfis técnicos (mínimo 2 anos);
  • Habilidade comprovada em sourcing e hunting de profissionais de tecnologia;
  • Conhecimento básico sobre linguagens de programação, stacks, metodologias ágeis e papéis técnicos (ex: Backend, Frontend, QA, DevOps, etc.);

Aqui você terá a oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo, com autonomia e foco em inovação. Valorizamos o desenvolvimento profissional e oferecemos um espaço aberto ao diálogo, aprendizado constante e impacto real nos nossos projetos e cultura.

  • Step 3: Aprovados/Oferta 3 Aprovados/Oferta

A MJV é mais do que uma simples consultoria de tecnologia e inovação . Somos um grupo de mentes diversas, visionárias e determinadas, combinando design, dados e uma mentalidade ágil para oferecer soluções completas, que vão desde a concepção até a implementação de TI.

Nosso legado começou há mais de 25 anos , com o propósito de ajudar empresas a prosperar em suas jornadas de transformação. A MJV é composta por um vasto grupo de pessoas que acreditam no trabalho colaborativo. Aplicamos o Design Thinking , as Metodologias Ágeis e a Sustentabilidade em todos os nossos projetos. A transformação digital também é um dos nossos pilares. Nossa equipe multidisciplinar é formada por designers, engenheiros, publicitários, antropólogos, cientistas de dados, desenvolvedores, empreendedores e muito mais. Também expandimos nossa presença global nas Américas e Europa (Estados Unidos, Inglaterra, França, Itália, Portugal e Colômbia) e abrimos um Laboratório de Inovação na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).

Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja fazer a diferença na vida de outras pessoas, venha fazer parte de um time com mais de 1.400 talentos espalhados pelo mundo para transformar negócios e moldar futuros. Fomos certificados com o selo Great Place to Work (GPTW) pelo segundo ano consecutivo.

Questions for candidates
  1. Qual é a sua expectativa salarial para esta posição? *
  2. Esta é uma posição temporária, com duração prevista de 2 meses. Você está de acordo e aceita participar do processo mesmo sendo uma vaga temporária? *
  3. Eliminatory question
  4. Sim
  5. Não
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  • 189
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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