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Uma empresa de tecnologia e serviços financeiros em Ipatinga/MG busca um(a) Vendedor(a) Externo Júnior. A vaga é afirmativa para pessoas com deficiência e envolve prospecção externa e atendimento consultivo. Oferecemos salário fixo de R$ 1.700,00 e remuneração variável sem teto. Benefícios incluem plano de saúde, auxílio transporte e opções de desenvolvimento profissional.
Vendedor(a) Externo Júnior (6 horas) - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) | Ipatinga/MG
A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país.
O maior diferencial da Stone é ser uma companhia centrada no cliente, com escritórios próprios (polos) por todo o Brasil para apoiar o crescimento de empreendedores.
Nosso time de Vendas Externas atua diariamente ao lado dos donos de negócio, apoiando-os na jornada empreendedora e garantindo a melhor experiência de atendimento ao cliente.
Para candidatar-se, inclua seus dados conforme as opções do formulário de candidatura. Os campos podem incluir: carta de apresentação, dados pessoais, experiência, escolaridade, pretensão salarial, como conheceu a Stone, indicação de pessoa que trabalha conosco (se aplicável), informações sobre deficiência e acessibilidade, consentimento de Diversidade e Inclusão, entre outros. O processamento de CPF é usado apenas como identificador único durante o processo seletivo e para verificar idade mínima; não é utilizado para avaliação do currículo. A vaga é destinada a pessoas com deficiência conforme o disposto na legislação vigente.
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.