No Carbel Auto Group, nossa missão é inovar para simplificar a experiência automotiva e realizar os sonhos de nossos clientes. Somos um time apaixonado por pessoas e resultados, reconhecido como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por cinco anos consecutivos pelo Great Place to Work.
Com mais de 1.700 colaboradores, distribuídos em mais de 30 unidades, oferecemos uma ampla gama de produtos e serviços, desde a venda de veículos novos e seminovos até a assistência técnica e a locação de veículo, terceirização de frotas, carros por assinatura, seguros e tecnologia de performance. Nosso compromisso com a excelência nos permitiu conquistar a confiança de milhares de famílias ao longo dos anos.
Se você gosta de desafios e busca um ambiente de trabalho que valoriza a colaboração e o desenvolvimento contínuo, junte-se a nós nessa jornada!
Diferenciais:
Onde vou trabalhar?
A Alpes One é uma startup, que faz parte do Grupo Carbel e tem como foco a tecnologia de performance para o segmento automotivo: concessionárias e montadoras de veículos e motos. É composta por dezenas de ferramentas próprias e de parceiros, sendo uma empresa com média de 1.000 clientes de âmbito nacional. O foco é alavancar as vendas com leads qualificados, oferecendo as melhores soluções tecnológicas e de marketing digital, trazendo como principais produtos de vendas: desenvolvimento de site e landing page; serviço de SEO; captações de chat bot, call tracking e WhatsApp; serviços de estratégias de Meta Ads, Google Ads, Linkedin Ads, TikTok Ads; integrações com sistemas de CRM e ERP e muito mais.
Benefícios:
Vale Refeição;
Seguro de vida;
Previdência privada;
Plataforma de treinamento (Alura);
Descontos em Graduações e Pós-graduações;
Day off;
Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.