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Localização : Remoto

Tipo de Vaga : Tempo integral

Para desempenhar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar satisfatoriamente cada dever essencial listado abaixo :

• Proficiência em Inglês :
• Graduação em Design Gráfico ou formação equivalente em área criativa / artística / produção gráfica.
• Experiência em Comunicação Visual :
• Experiência em impressão digital :
• Familiaridade com ferramentas online e habilidades de informática, incluindo conhecimento e proficiência no Adobe Creative Cloud.
• Conhecimento completo de Illustrator, Photoshop e InDesign.
• Experiência de 3+ anos como especialista em pré-impressão e / ou designer gráfico.
• Experiência com gráficos de veículos e designs de sinalização geral é um diferencial.
• Experiência com sinalização dimensional é um diferencial.
• Excelentes habilidades de comunicação, incluindo capacidade de trabalhar em equipe.
• Capacidade de ler, analisar e interpretar tickets de trabalho e briefs de design em inglês.
• Compreensão abrangente de Raster vs Vetor e RGB vs CMYK vs Cores Spot.
• Altamente eficiente e organizado.
• Capacidade de pensar e raciocinar estrategicamente.
• Capacidade de calcular tamanhos, quantidades e aplicar conceitos de álgebra e geometria básica.

• Passa até 8+ horas por dia operando teclado de computador.
• Lida frequentemente com situações estressantes e prazos apertados.
• Disponibilidade para trabalhar horas extras, se necessário.

• O Especialista em Pré-impressão se reporta ao Líder de Equipe.
• Pode assumir responsabilidades de nível sênior em ocasiões especiais, conforme exigido pelo chefe do departamento.
• Auxilia e aceita tarefas delegadas pelo Gerente de Projetos.

O Especialista em Pré-impressão tem autoridade e responsabilidade para desenvolver, implementar e delegar sistemas que permitam desempenhar e aprimorar as operações diárias de sua posição.

Isso inclui, mas não se limita a, estabelecer relacionamentos com entidades que possam utilizar ou recomendar os serviços da empresa, seguindo diretrizes internas, e outras atividades necessárias para manter a eficácia do departamento dentro de práticas comerciais prudentes / éticas e limites orçamentários.

• Garantir que todos os designs e layouts produzidos reflitam o escopo de trabalho requerido pelo cliente.
• Auxiliar outros designers para garantir que metas de produção de design sejam atingidas.
• Apoiar os Gerentes de Projetos em quaisquer tarefas relacionadas para assegurar a satisfação do cliente.
• Garantir que toda a documentação esteja organizada e que o progresso do trabalho seja mantido, atendendo às expectativas da gestão e do cliente.
• Assegurar que os princípios de atendimento ao cliente da empresa sejam compreendidos e implementados nos processos de design.
• Garantir a satisfação de todos os clientes com os serviços prestados.

• Seguir e gerenciar o calendário interno de relatórios e atividades rotineiras.
• Concluir projetos de design dentro dos prazos estabelecidos.
• Garantir que designs e layouts sejam finalizados e aprovados pelo usuário final.
• Garantir que todos os designs e layouts sejam produzidos e transmitidos dentro das datas definidas pelo ticket, ou notificar as partes envolvidas sobre prazos alternativos.

• Todos os tickets de design devem ser concluídos e os clientes satisfeitos.
• Todos os procedimentos de gestão de sistemas e arquivos devem ser corretamente cumpridos.
• Todos os relatórios devem ser entregues dentro dos prazos.
• Todas as metas de produção de design acordadas devem ser atingidas.
• Atitudes e conduta devem refletir o profissionalismo da posição.

• Foco em Resultados : Competir com padrão de excelência, estabelecendo metas altas e perseguindo objetivos agressivos.
• Compreensão do Negócio : Demonstrar interesse e entendimento sobre a indústria de sinalização e manter-se atualizado, incluindo informações legislativas.
• Resolução de Problemas e Tomada de Decisão : Diagnosticar problemas, analisar informações criticamente e tomar decisões lógicas e competentes.
• Foco no Cliente : Construir e manter relacionamentos positivos com clientes internos e externos, superando suas expectativas.
• Trabalho em Equipe : Demonstrar cooperação e confiança com colegas para entregar resultados positivos.
• Inovação : Gerar novas ideias e estimular a criatividade.
• Adaptabilidade : Ser confortável e eficaz em um ambiente de mudanças e incertezas.
• Impacto e Influência : Promover ideias persuasivamente, influenciar subordinados e construir consenso.
• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas : Inspirar outros a alcançar excelência e desenvolver potencial de equipe.
• Consciência Cultural : Trabalhar efetivamente com colegas de dife