Apoio nas rotinas do Departamento Pessoal, com foco em controle e apuração de ponto eletrônico;
Acompanhamento de jornadas, faltas, banco de horas e ajustes de espelho de ponto;
Organização de documentos e atendimento às demandas dos colaboradores;
Apoio nas demais atividades administrativas da área. Requisitos obrigatórios:
Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Perfil proativo, organizado e com boa comunicação.
Experiência prévia em rotinas gerais de Departamento Pessoal.
Diferenciais Desejáveis
Vivência com o sistema TOTVS;
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.