Gerente de RH

RS9 SERVICOS GERAIS LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços está buscando um Gerente de Recursos Humanos em São Paulo, responsável por garantir a entrega de vagas rapidamente, gerenciar a equipe de RH e criar estratégias de captação. O candidato ideal deve ter experiência em gestão operacional e habilidades de liderança. É necessária formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. A empresa oferece benefícios como alimentação e transporte.

Serviços

Alimentação

Transporte

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão operacional de RH, recrutamento e seleção e atendimento a contratos.
• Habilidade para atuar sob pressão e prazos reduzidos.
• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Garantir a entrega de vagas em até 48 horas.
• Gerenciar o time operacional de RH e acompanhar desempenhos.
• Criar estratégias de captação e engajamento de candidatos.

Conhecimentos

Gestão operacional de RH

Recrutamento e seleção

Comunicação

Liderança

Tomada de decisão

Análise de dados

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico: Gerente

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)

Jornada Período Integral

Principais Atividades

• Garantir a entrega de vagas em até 48 horas, mantendo agilidade e qualidade no processo seletivo.
• Assegurar que todos os contratos ativos estejam com mão de obra completa, conforme demanda dos clientes.
• Gerenciar o time operacional de RH, acompanhando desempenho, metas, produtividade e indicadores.
• Manter comunicação clara e integrada com os setores Comercial, Financeiro, Segurança do Trabalho e Departamento Pessoal.
• Criar e acompanhar estratégias de captação e engajamento de candidatos, atendendo grandes volumes e prazos curtos.
• Atuar na resolução de ocorrências operacionais, garantindo a satisfação dos clientes.
• Monitorar indicadores, relatórios e métricas de performance, propondo melhorias contínuas.

Requisitos

• Experiência comprovada em gestão operacional de RH, recrutamento e seleção e atendimento a contratos.
• Habilidade para atuar sob pressão e prazos reduzidos.
• Excelente comunicação, liderança e tomada de decisão.
• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
• Experiência em outsourcing, facilities, logística ou grandes operações será um diferencial.
• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Benefícios

• Alimentação
• Transporte