Vigilante - Horista

VERZANI & SANDRINI; Lauro de Freitas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de segurança em Lauro de Freitas contrata Vigilante Patrimonial. Os candidatos devem ter curso de vigilante e reciclagem atualizadas, além de disponibilidade de horários. A empresa valoriza o clima organizacional e a diversidade, oferecendo plano de saúde e benefícios de acordo com a CCT - BA. Se você possui paixão e busca desafios, esta pode ser a oportunidade ideal para você.

Serviços

Plano de Saúde

Benefícios de acordo com a CCT - BA

Qualificações

• Curso de Formação de Vigilante e Reciclagem atualizada.
• Disponibilidade de horários.

Formação académica

Curso de Formação de Vigilante

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratando Vigilante Patrimonial - HORISTAS para Salvador - BA.

Requisitos

- Ter o curso de Formação de Vigilante e Reciclagem atualizada.
- Ter disponibilidade de horários.
- Salário e benefícios de acordo com a CCT - BA.
- Plano de Saúde

Sobre a empresa

Com 56 anos de história, a Verzani & Sandrini é uma das maiores empresas no segmentos de facilities e segurança patrimonial. A Companhia opera em quase todo o Brasil, atuando em mais de 1.300 clientes.
Nossos clientes são shopping centers, indústrias, condomínios, instituições de ensino, hospitais e empreendimentos dos mais diversos negócios e setores de atividade.
Desenvolvimento é a base da nossa forma de liderar pessoas, cuidamos de gente a todo o momento!
Somos uma empresa formada por colaboradores altamente capacitados e não podemos ter a Gestão de Pessoas como um assunto fora da pauta de todos os gestores da empresa. Nos preocupamos com o clima organizacional, promovendo ações para melhoria do ambiente de trabalho. Contamos também com um canal confidencial de conduta, onde todos podem denunciar condutas fora do padrão Verzani.
Se você trabalha com paixão, tem flexibilidade, transparência, gosta de trabalhar com união e desafio, a Verzani & Sandrini pode ser o lugar certo para você!
Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de saúde e deficiência.