Tech Recruiter SR | Outsourcing

Quickin; São Paulo; Presencial; BRL 140 000 - 200 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Evertec procura um Tech Recruiter Sênior para atuar estrategicamente na atração, seleção e contratação de profissionais de tecnologia para clientes. O profissional conduzirá processos end-to-end e garantirá alinhamento com as necessidades de cada projeto.

Você realizará hunting ativo, definirá requisitos com gestores, mapeará talentos difíceis, gerenciar pipeline no ATS e ajudará a fortalecer a marca empregadora no mercado de tecnologia, assegurando experiência excepcional aos candidatos.

Qualificações

• Condução de recrutamento de tecnologia do início ao fim.
• Parceria com gestores para definir requisitos e estratégias de recrutamento.
• Hunting ativo de profissionais de tecnologia por meio de plataformas especializadas.
• Mapeamento de talentos para posições estratégicas de difícil preenchimento.
• Avaliação de competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Gestão de pipeline no ATS com informações atualizadas.
• Desenvolvimento de estratégias para fortalecer a marca empregadora no mercado de tech.
• Acompanhamento de indicadores de recrutamento e melhoria de resultados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos para vagas de tecnologia, do alinhamento às contratações.
• Trabalhar com gestores para definir requisitos e estratégias.
• Realizar hunting ativo de profissionais de tecnologia.
• Mapear e abordar talentos para posições estratégicas.
• Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Gerenciar pipeline de candidatos no ATS.

Conhecimentos

End-to-end recruitment

Tech recruiting

Head hunting

ATS/CRM

Stakeholder management

Ferramentas

ATS/CRM systems

LinkedIn Recruiter

Networking

Descrição da oferta de emprego

Muito prazer, Somos a Evertec!

A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro, com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe. Com mais de 11 bilhões de transações processadas anualmente, somos referência em soluções que impulsionam a transformação digital do mercado.

Oferecemos um portfólio completo de soluções em software, atendendo instituições financeiras, empresas e fintechs que buscam inovação, segurança e eficiência.

Nosso compromisso é com a excelência tecnológica, a inclusão financeira e a geração de valor sustentável para clientes, colaboradores e parceiros, promovendo um ecossistema mais conectado e acessível.

Estamos em busca de um Tech Recruiter Sênior para atuar estrategicamente na atração, seleção e contratação de profissionais de tecnologia para atuação em clientes. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições técnicas de diferentes níveis de senioridade, garantindo agilidade, qualidade e aderência às necessidades de cada projeto e parceiro de negócio.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos para vagas de tecnologia, desde o alinhamento do perfil até a contratação.
• Atuar em parceria com gestores e líderes técnicos para definição de requisitos, competências e estratégias de recrutamento.
• Realizar hunting ativo de profissionais de tecnologia por meio de plataformas especializadas e networking.
• Mapear e abordar talentos para posições estratégicas e de difícil preenchimento.
• Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Gerenciar pipeline de candidatos e alimentar sistemas ATS com informações atualizadas.
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da marca empregadora junto ao mercado de tecnologia.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, propondo ações para otimização dos resultados.
• Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todo o processo seletivo.
• Construir e manter relacionamento com comunidades, universidades, bootcamps e parceiros de tecnologia.