Recrutador de TI

Ninecon Consultores Associados Ltda; Barueri; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Ninecon Consultores Associados Ltda está buscando um(a) Tech Recruiter Sênior com foco em SAP, ERP e sistemas corporativos, para conduzir o ciclo completo de recrutamento de TI. O(a) profissional atuará com liderança estratégica, mapeamento de mercado e construção de um pipeline robusto de talentos.

O candidato ideal possui experiência sólida em recrutamento de tecnologia, hunting ativo e relacionamento com comunidades de TI, apoiando gestores na definição de perfis e estratégias de atração,

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento de tecnologia.
• Experiência em SAP/ERP e sistemas corporativos.
• Capacidade de conduzir o processo de recrutamento end-to-end.

Responsabilidades

• Conduzir processos end-to-end de recrutamento de tecnologia, do alinhamento de perfil à proposta final.
• Atuar com hunting ativo e mapeamento de mercado de profissionais SAP e outros ERP.
• Desenvolver relacionamento com candidatos e comunidades de TI.
• Apoiar gestores na definição de perfis, estratégias de atração e employer branding.

Conhecimentos

End-to-end recruitment

Active sourcing

Market mapping

Stakeholder collaboration

Relationship building

Ferramentas

SAP

Oracle ERP

TOTVS

Microsoft Dynamics

Descrição da oferta de emprego

Tech Recruiter Sênior – Foco em SAP e ERPs

Sobre a posição

Buscamos um(a)Tech Recruiter Sêniorcom sólida experiência nabusca, atração e seleção de profissionais de tecnologia, especialmente em posições relacionadas aSAP, ERP e sistemas corporativos. Essa pessoa será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento, atuando de forma estratégica junto às lideranças e contribuindo para a construção de um pipeline robusto de talentos de TI.

Responsabilidades

• Conduzirprocessos end-to-end de recrutamento de tecnologia, desde o alinhamento de perfil até a proposta final;
• Atuar fortemente emhunting ativoe mapeamento de mercado deprofissionais SAP (ECC, S/4HANA, módulos funcionais e técnicos), além de outros sistemas ERP (Oracle, TOTVS, Dynamics etc.);
• Desenvolver e manter relacionamento comcandidatos e comunidades de tecnologia;
• Apoiar os gestores nadefinição de perfis, estratégias de atração e employer branding;