Tech Recruiter Junior

Grupo Data; São Paulo; Hybrid; BRL 89,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente colaborativo

Oportunidade de crescimento

Flexibilidade e autonomia

Job summary

A Grupo Data está buscando um Tech Recruiter para compor o time de Talent Acquisition, atuando de forma híbrida em São Paulo. Você será responsável por apoiar o recrutamento de profissionais de tecnologia, desde o alinhamento inicial até a contratação, contribuindo para equipes estratégicas e de alta performance.

Procura-se pessoa comunicativa, organizada e com interesse em crescer na área. Será responsável por triagem de currículos, hunting ativo, entrevistas iniciais, atualização de

Qualifications

• Experiência prévia com recrutamento (mínimo 01 ano), preferencialmente em vagas de tecnologia.
• Conhecimento em ferramentas de busca e hunting (LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.)
• Boa comunicação verbal e escrita
• Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo.

Responsibilities

• Apoiar em todo o ciclo de recrutamento tecnológico, desde o alinhamento até a contratação.
• Realizar triagem de currículos, hunting ativo e mapeamento de perfis.
• Conduzir entrevistas iniciais e avaliações comportamentais.
• Atualizar informações e status no ATS.
• Contribuir com iniciativas de Employer Branding e ações de atração de talentos.

Skills

Boa comunicação

Perfil analítico

Organização

Responsabilidade

Tools

LinkedIn Recruiter

GitHub

Job description

Vaga: Tech Recruiter Híbrido | São Paulo

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para integrar nosso time de Talent Acquisition e apoiar no recrutamento de profissionais de tecnologia, contribuindo para a construção de equipes estratégicas e de alta performance.

Se você é comunicativo(a), organizado(a), gosta de trabalhar com pessoas e tem vontade de crescer na área de recrutamento tech, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades

Apoiar em todo o ciclo de recrutamento tecnológico, desde o alinhamento até a contratação;

Realizar triagem de currículos, hunting ativo e mapeamento de perfis;

Conduzir entrevistas iniciais e avaliações comportamentais;

Atualizar informações e status no ATS;

Contribuir com iniciativas de Employer Branding e ações de atração de talentos.

Requisitos

Experiência prévia com recrutamento (mínimo 01 ano), preferencialmente em vagas de tecnologia;

Conhecimento em ferramentas de busca e hunting (LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.);

Boa comunicação verbal e escrita;

Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade;

Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo.

Diferenciais

Experiência com metodologias ágeis;

Vivência em consultorias de recrutamento ou startups;

Inglês para conversação

O que oferecemos

Ambiente colaborativo, dinâmico e focado em desenvolvimento;

Oportunidade de crescimento acelerado na área de Talent Acquisition;

Flexibilidade e autonomia no dia a dia.

Se você deseja construir uma carreira sólida em recrutamento tech e fazer parte de um time inovador, queremos te conhecer!