Tech Talent Partner

Enter

São Paulo

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BRL 133,920 - 200,880

Full time

14 days+

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Job summary

Uma empresa inovadora de IA está buscando um Tech Recruiter Specialist para aprimorar suas práticas de recrutamento e contribuir para a construção de times de alta performance. O candidato ideal terá experiência sólida em recrutamento técnico, habilidades analíticas para mapear e analisar dados de recrutamento, e uma abordagem estratégica que valoriza a experiência do candidato. Esta é uma oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa em São Paulo.

Qualifications

Experiência sólida em recrutamento técnico (engenharia, produto e dados).
Experiência em estratégia de atração de talentos e mapeamento de mercado.
Vivência com análise de métricas de recrutamento e report executivo.

Responsibilities

Conduzir processos seletivos focados em posições técnicas.
Mapear e analisar dados sobre recrutamento.
Desenvolver estratégias de sourcing e diversificação de canais de aquisição de talentos.

Skills

Análise de funil de recrutamento

Comunicação e apresentação

Estratégia de recrutamento

Proatividade e ownership

Tools

Looker Studio

Excel/Sheets avançado

Job description

Overview

Enter (anteriormente Talisman AI) foi fundada em 2023 com a missão de tornar o Brasil um protagonista em Inteligência Artificial. Unimos a expertise humana à eficiência da IA para ajudar grandes empresas da América Latina a otimizar processos críticos de alto volume e que exigem intenso trabalho manual. Iniciamos nossa jornada aplicando IA para criar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, permitindo que grandes empresas reduzam custos advocatícios e aumentem suas taxas de êxito. Atendemos clientes como Nubank, Banco BMG, iFood, SulAmérica, Light, Banco Inter, Banco C6, entre outros.

Estamos em busca de uma pessoa Tech Recruiter Specialist para elevar o nível das nossas práticas de recrutamento técnico e contribuir diretamente com a construção dos nossos times de alta performance.

Responsibilities

Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, com foco em posições técnicas (engenharia, produto e dados)
Mapear, construir e analisar dados sobre os processos de recrutamento identificando oportunidades e direcionar decisões baseadas em métricas
Apresentar insights e relatórios de recrutamento diretamente ao CTO, founders e lideranças, transformando dados em estratégias práticas de Recrutamento
Desenvolver e executar estratégias de sourcing, ampliando e diversificando canais de aquisição de talentos
Aprimorar continuamente os processos seletivos, desde roteiros de entrevista e avaliação técnica até experiência do candidato e marca empregadora
Apoiar os lideres a mapear as necessidades de cada time e antecipando demandas futuras de contratação
Apoiar e co-desenvolver iniciativas de People, como onboarding, cultura, performance, remuneração, comunicação interna e eventos corporativos
Garantir uma experiência fluida e positiva para o candidato, desde o primeiro contato até o onboarding

O que valorizamos

Capacidade de pensar estrategicamente com base em dados, transformando métricas em decisões e ações que impactam o negócio
Domínio em análises de funil de recrutamento e construção de dashboards e relatórios (ex: Looker Studio, Excel/Sheets avançado ou ferramentas de BI)
Perfil consultivo, com excelente comunicação e habilidade de conduzir reuniões e apresentações executivas
Senso de urgência e ownership
Disposição genuína para construir e aprender

Requirements

Requisitos

Experiência sólida em recrutamento técnico (engenharia, produto e dados)
Experiência em estratégia de atração de talentos e mapeamento de mercado
Vivência com análise de métricas de recrutamento e report executivo
Experiência em stakeholder management com áreas técnicas e executivas
Desejável conhecimento em ferramentas de dados e automação de processos de recrutamento

Diferenciais