Tech Recruiter SR

Randstad Enterprise; São Paulo; Híbrido; BRL 200 000 - 350 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Randstad Enterprise está buscando Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para conduzir iniciativas de RPO, liderando processos estratégicos e de nível executivo. A função envolve atuar com líderes e gestores, mapear o mercado e apresentar indicadores para fundamentar decisões, assegurando experiência de candidatos e clientes internos.

A posição é híbrida com atuação em São Paulo, com presença quinzenal na Randstad e atendimentos presenciais conforme demanda, oferecendo suporte a clientes em

Qualificações

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e executivas.
• Inglês avançado para interação com gestores internacionais, treinamentos e relatórios.
• Perfil analítico com facilidade no uso de dados e indicadores para fundamentar contratações.
• Excelente comunicação e fácil relacionamento com múltiplos stakeholders e equipes.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção para posições estratégicas (Tecnologia, Vendas e executivas).
• Atuar de forma consultiva junto a lideranças e gestores (Hiring Managers e C-Level).
• Mapear mercado e apresentar relatórios e indicadores baseados em dados para fundamentar decisões.
• Garantir a melhor experiência para candidatos e clientes internos, mantendo comunicação constante e feedbacks.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Inglês avançado

Perfil analítico

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior (RPO / Vagas Estratégicas e Tech)

Estamos contratando Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em nossa estrutura de RPO (Recruitment Process Outsourcing), liderando processos seletivos estratégicos e de nível executivo.

Principais Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção para posições estratégicas (Tecnologia, Vendas e posições executivas).
• Atuar de forma consultiva junto a lideranças e gestores (Hiring Managers e C-Level).
• Mapear mercado e apresentar relatórios e indicadores baseados em dados para fundamentar as tomadas de decisão.
• Garantir a melhor experiência para candidatos e clientes internos, mantendo comunicação constante e feedbacks.

Requisitos

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.
• Inglês avançado para interação com gestores internacionais, treinamentos e relatórios.
• Perfil analítico, com facilidade no uso de dados e indicadores para apoio às contratações.
• Excelente comunicação, facilidade no relacionamento com múltiplos stakeholders e trabalho em equipe.

Informações Gerais

• Modelo de Trabalho: Híbrido (São Paulo - SP).
• Formato: Presença quinzenal na Randstad e atuações presenciais no cliente conforme demanda.