Tech Recruiter

4DF Connect; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 55 800 - 89 280; Tempo parcial

Resumo da oferta

A 4DF Connect, em Belo Horizonte, está em busca de um recrutador técnico para atuar em um processo seletivo personalizado. O candidato ideal deve ter formação superior completa e experiência na contratação de perfis técnicos, como Engenharia de Software e DevOps, além de habilidades em networking.

O trabalho será em modelo híbrido, com necessidade de presença no escritório duas vezes por semana. A vaga é temporária, com duração de 90 dias, e não aceita trabalho remoto.

Qualificações

• Experiência na contratação de perfis técnicos como Engenharia de Software, DevOps, Cibersegurança e Ciência de Dados.
• Disponibilidade para contrato temporário de 90 dias.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Atuar em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end.
• Colaborar com times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento.
• Realizar recrutamento passivo e proativo.

Conhecimentos

Contratação de perfis técnicos

Networking com profissionais de tecnologia

Utilização de dados e métricas

Formação académica

Formação Superior completa

Descrição da oferta de emprego

Requisitos:

• Disponibilidade para contrato temporário de 90 dias
• Formação Superior completa
• Experiência na contratação de perfis técnicos como: Engenharia de Software, DevOps, Cibersegurança, Ciência de Dados, profissionais de Agilidade e Produto
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (2x por semana no escritório)

Responsabilidades:

• Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end
• Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiá-los durante todo o processo
• Estabelecer excelente networking com o público Tech para atrair talentos para o pipeline
• Realizar recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing)
• Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes
• Apresentar estratégias e soluções de recrutamento baseadas nos indicadores
• Assessorar lideranças na composição das propostas e condução da negociação
• Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo

A vaga não aceita trabalho remoto.