Tech Recruiter SR | Outsourcing

Evertec Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale refeição/alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Gympass/Wellness

Horários flexíveis

Day off no aniversário

Auxílio Home Office

Parcerias de bem-estar

Resumo da oferta

A Evertec Brasil, referência em tecnologia para o setor financeiro, busca um Tech Recruiter Sênior para conduzir recrutamento de profissionais de tecnologia para atuação em clientes em regime CLT. O profissional fará recrutamento end-to-end, atuando em parceria com gestores, realizando hunting ativo e mantendo um pipeline qualificado.

O candidato ideal possui experiência sólida em recrutamento de TI, conhecimento de LinkedIn Recruiter e ATS, e habilidades de entrevista por competências.

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.
• Conhecimento em LinkedIn Recruiter e ferramentas de ATS.
• Habilidade para conduzir entrevistas por competências e gerir stakeholders.
• Experiência em hunting ativo e recrutamento consultivo.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de tecnologia.
• Definir requisitos, competências e estratégias de recrutamento com gestores.
• Realizar hunting ativo e mapear talentos para posições estratégicas.
• Gerenciar pipeline de candidatos e alimentar o ATS com informações atualizadas.
• Desenvolver estratégias para fortalecer a marca empregadora no mercado de TI.

Conhecimentos

Recrutamento TI

Consultoria de recrutamento

LinkedIn Recruiter

ATS

Entrevistas por competências

Gestão de stakeholders

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Muito prazer, Somos a Evertec! A

CLT, São Paulo Hybrid Muito prazer, Somos a Evertec! A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro, com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe. Com mais de 11 bilhões de transações processadas anualmente, somos referência em soluções que impulsionam a transformação digital do mercado. Oferecemos um portfólio completo de soluções em software, atendendo instituições financeiras, empresas e fintechs que buscam inovação, segurança e eficiência. Nosso compromisso é com a excelência tecnológica, a inclusão financeira e a geração de valor sustentável para clientes, colaboradores e parceiros, promovendo um ecossistema mais conectado e acessível. Estamos em busca de um Tech Recruiter Sênior para atuar estrategicamente na atração, seleção e contratação de profissionais de tecnologia para atuação em clientes. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições técnicas de diferentes níveis de senioridade, garantindo agilidade, qualidade e aderência às necessidades de cada projeto e parceiro de negócio.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos para vagas de tecnologia, desde o alinhamento do perfil até a contratação.
• Atuar em parceria com gestores e líderes técnicos para definição de requisitos, competências e estratégias de recrutamento.
• Realizar hunting ativo de profissionais de tecnologia por meio de plataformas especializadas e networking.
• Mapear e abordar talentos para posições estratégicas e de difícil preenchimento.
• Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Gerenciar pipeline de candidatos e alimentar sistemas ATS com informações atualizadas.
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da marca empregadora junto ao mercado de tecnologia.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, propondo ações para otimização dos resultados.
• Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todo o processo seletivo.
• Construir e manter relacionamento com comunidades, universidades, bootcamps e parceiros de tecnologia.

Requirements

Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia
• Experiência em consultorias de recrutamento ou empresas de tecnologia.
• Conhecimento dos principais perfis de TI, como Desenvolvedores, Arquitetos, DevOps, QA, Data Engineers, Data Scientists, Product Managers, Scrum Masters, entre outros.
• Experiência com hunting e recrutamento consultivo.
• Conhecimento em LinkedIn Recruiter e ferramentas de ATS.
• Habilidade para conduzir entrevistas por competências.
• Excelente comunicação e gestão de stakeholders.

Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:

• Inglês intermediário ou avançado.
• Conhecimento de metodologias ágeis.
• Vivência com recrutamento para projetos de transformação digital.

Benefits

E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico:

• Vale refeição ou alimentação;
• Benefício Flexível (Flash);
• Assistência médica;
• Parceiros para atendimento psicológico, jurídico, financeiro e nutricional (CLUDE, C4LIFE E ASQ);
• Psicologia Viva;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio creche;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais;
• Auxílio fertilização;
• Extensão Licença Maternidade e Paternidade;
• Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho);
• Gympass (Wellhub) e TotalPass;
• Horários flexíveis;
• Seguro de vida;
• Clube de parcerias;
• Parceria com Sesc;
• Just dress no code (sem código de vestimenta);
• Day off no aniversário;
• Beca (programa de incentivo a educação);
• PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.

Valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.