Supervisor de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Hybrid; BRL 73.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale-refeição

Day off no aniversário

Programa de Premiação por Desempenho

Reembolso de deslocamentos com veículo

Zusammenfassung

Empresa com nome confidencial, consultoria de RH, busca Supervisor(a) de RH para liderar equipes e conduzir operações com autonomia, reportando-se aos diretores da consultoria especializada em Gente & Gestão.

A vaga envolve atuação híbrida em São Paulo/Grande São Paulo, com visitas a clientes, salário de R$ 7.200,00, modelo PJ e benefícios. Buscamos perfil responsável, organizado e comunicativo, capaz de desenvolver pessoas e otimizar processos.

Qualifikationen

• Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
• Experiência sólida em RH com atuação generalista.
• 4+ anos de experiência em supervisão/coordenação de RH.
• Conhecimento de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Conhecimento de indicadores de RH e ações de clima organizacional.
• Gestão de equipes e resolução de conflitos.
• Organização, planejamento e priorização.
• CNH B, veículo próprio, disponibilidade para deslocamentos em SP e região.

Aufgaben

• Supervisionar e desenvolver analistas, assistentes e auxiliares de RH.
• Acompanhar processos de DP: admissões, férias, rescisões, ponto, benefícios e folha.
• Orientar atividades de Recrutamento & Seleção, integração e desenvolvimento.
• Apoiar gestão de conflitos, comunicação interna e relacionamento com lideranças.
• Desenvolver clima organizacional e melhoria das práticas de RH.
• Estabelecer rotinas, prazos e indicadores das equipes de RH.
• Identificar melhorias e aperfeiçoar processos de Gente & Gestão.
• Realizar visitas a clientes e reportar evoluções à direção.

Kenntnisse

Liderança de equipes RH

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento & Seleção

Gestão de clima organizacional

Comunicação interpessoal

Ausbildung

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Jobbeschreibung

Se você tem experiência em liderança de equipes de Recursos Humanos, possui sólidos conhecimentos em RH e Departamento Pessoal e gosta de desenvolver profissionais, organizar processos e solucionar desafios de gestão de pessoas, essa oportunidade pode combinar com você! Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de RH para integrar uma consultoria que está em um momento de expansão, que é especializada na estruturação e implementação de departamentos de Gente & Gestão, atuando no acompanhamento e desenvolvimento das equipes de RH de clientes de diferentes segmentos. O profissional terá autonomia na condução das operações e trabalhará diretamente com os diretores da consultoria, responsáveis pelo direcionamento estratégico e pelo acompanhamento dos projetos.

Principais responsabilidades

• Supervisionar, orientar e desenvolver tecnicamente os analistas, assistentes e auxiliares responsáveis pelas rotinas de Recursos Humanos nas empresas atendidas.
• Acompanhar e conferir processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios e informações destinadas à folha de pagamento.
• Orientar as equipes nas atividades de Recrutamento & Seleção, integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar a condução de situações relacionadas à gestão de conflitos, comunicação interna e relacionamento entre colaboradores e lideranças.
• Desenvolver e acompanhar iniciativas de clima organizacional, engajamento e melhoria das práticas de gestão de pessoas.
• Estabelecer e acompanhar rotinas de trabalho, cronogramas, controles e indicadores das equipes de RH, garantindo organização, cumprimento de prazos e padronização dos processos.
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o aperfeiçoamento dos processos de Gente & Gestão.
• Realizar visitas aos clientes, acompanhando as operações e reportando à direção da consultoria a evolução dos trabalhos, as necessidades identificadas e as situações que exijam direcionamento estratégico.

Requisitos

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação generalista.
• Mínimo de 4 anos de experiência comprovada na supervisão, coordenação ou liderança de profissionais de RH.
• Conhecimento consistente em Departamento Pessoal e legislação trabalhista, com capacidade de orientar e conferir processos.
• Conhecimento e experiência no acompanhamento de indicadores de RH, pesquisas de clima organizacional e ações de desenvolvimento de pessoas.
• Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, orientação profissional e administração de conflitos.
• Elevada capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com profissionais de diferentes níveis hierárquicos.
• CNH categoria B válida, veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos profissionais em São Paulo e na Grande São Paulo.

Será um diferencial

• Experiência em consultorias de RH
• Pós-Graduação
• Vivência com empresas de diferentes segmentos
• Participação em projetos de implantação ou estruturação de RH.
• Familiaridade com IA

Perfil que buscamos

• Liderança orientadora
• Organização e planejamento
• Visão analítica e resolutiva
• Flexibilidade e dinamismo
• Equilíbrio e comunicação

Remuneração e Modelo de Trabalho

• Contratação PJ - (Necessário ter/abrir CNPJ para contrato)
• Salário: R$ 7.200,00
• Modelo híbrido, com atividades em home office e visitas presenciais programadas aos clientes.
• Participação eventual em reuniões presenciais com a direção da consultoria.
• Região de atendimento: São Paulo e Grande São Paulo.
• Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48

Benefícios

• Vale-refeição: R$ 750,00
• Day off no aniversário.
• Programa de Premiação por Desempenho e Resultados.
• Reembolso de despesas com utilização de veículo próprio em deslocamentos profissionais, incluindo quilometragem, pedágios e estacionamento, conforme política da consultoria.