Analista de RH Generalista

GRUPO DDM COBRANCA, CREDITO E CONTACT CENTER LTDA; Rio de Janeiro; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição

Vale-transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

TotalPass

Convênio com faculdades

PLR

Job summary

GRUPO DDM COBRANCA, CREDITO E CONTACT CENTER LTDA procura Analista de RH Generalista para atuar nos processos de Recursos Humanos e rotinas de Departamento Pessoal, apoiando colaboradores e lideranças. A posição enfatiza organização, proatividade e discrição.

O papel envolve recrutamento, integração, admissões, ponto, benefícios, férias, fechamento de folha e suporte ao eSocial, com foco na melhoria de indicadores de RH e clima organizacional.

Qualifications

• Experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento de admissão, ponto eletrônico, benefícios e folha.
• Noções de legislação trabalhista e eSocial.
• Conhecimento de Excel para planilhas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita, organização e discrição.

Responsibilities

• Apoiar recrutamento e seleção, divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Integração de novos colaboradores e avaliações do período de experiência.
• Tratar rotinas admissionais, cadastros, contratos e prontuários.
• Gerenciar ponto eletrônico, faltas, horas extras e justificativas.
• Contribuir para fechamento da folha em parceria com a equipe.
• Gerenciar inclusões/exclusões de benefícios e faturas.
• Apoiar desligamentos, exames demissionais e afastamentos.
• Cuidar de dados para eSocial junto à contabilidade.

Skills

Organização

Proatividade

Boa comunicação

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Education

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia

Tools

Sólides

FolhaCerta

Job description

Analista de RH Generalista para atuar nos processos de Recursos Humanos e nas rotinas de Departamento Pessoal, apoiando colaboradores e lideranças. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comunicativa, com atenção aos detalhes, compromisso com prazos e discrição no tratamento de informações.

• Apoiar recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações.
  • Organizar a integração dos novos colaboradores e acompanhar as avaliações do período de experiência.
  • Executar rotinas admissionais, conferindo documentos, acompanhando exames e mantendo cadastros, contratos e prontuários atualizados.
  • Acompanhar e tratar o ponto eletrônico, conferindo faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e justificativas.
  • Organizar e conferir informações e variáveis para o fechamento da folha de pagamento, em parceria com a equipe responsável.
  • Realizar inclusões, exclusões e alterações de benefícios, acompanhando movimentações e conferindo valores e faturas.
  • Controlar a programação de férias e acompanhar documentos e prazos.
  • Apoiar desligamentos, conferência de documentação e acompanhamento de exames demissionais.
  • Controlar atestados, afastamentos e retornos, encaminhando as informações aos responsáveis.
  • Apoiar a conferência de dados para o eSocial, em interface com a contabilidade ou equipe responsável.
  • Apoiar treinamentos e ações de comunicação interna, clima e engajamento.
  • Atualizar planilhas e indicadores de RH e DP.
  • Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre ponto, benefícios, férias e procedimentos internos.
  • Manter arquivos organizados e preservar a confidencialidade das informações.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Conhecimento de admissão, ponto eletrônico, benefícios, férias e apoio ao fechamento da folha.
• Noções de legislação trabalhista e eSocial.
• Conhecimento de Excel para elaboração e atualização de planilhas e controles.
• Facilidade com sistemas de RH e Departamento Pessoal.
• Boa comunicação oral e escrita, organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de priorizar demandas, acompanhar prazos e trabalhar em equipe.

Diferenciais

• Conhecimento dos sistemas Sólides e FolhaCerta.
• Vivência com equipes operacionais ou empresas de prestação de serviços.
• Experiência no atendimento a diferentes empresas ou unidades de um mesmo grupo.
• Experiência com integração, treinamento e indicadores de RH.

Horário de trabalho

• Segunda a quinta-feira: das 8h às 18h.
• Sexta-feira: das 8h às 17h.

Benefícios

• Vale-refeição de R$ 31,00.
• Vale-transporte.
• Plano de saúde após 90 dias.
• Plano odontológico.
• TotalPass.
• Convênio com faculdades.
• Participação nos Lucros e Resultados - PLR.