Supervisor de Recursos Humanos

Resolutto; Brasil; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Vale refeição

Plano odontológico (sem desconto)

Plano de saúde

Seguro de vida

Job summary

A Resolutto está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, liderando a área de Gestão de Pessoas e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa. Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de liderança e experiência na estruturação de processos de RH.

Você liderará a equipe, atuará como parceiro estratégico das lideranças, estruturará indicadores, desenvolverá programas de atração, retenção e desenvolvimento,

Qualifications

• Formação superior em RH, psicologia, administração ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em cargos de liderança na área de RH.
• Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e remuneração.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
• Experiência na implantação e estruturação de processos de RH.
• Domínio de indicadores e gestão por resultados.
• Conhecimento em SST, eSocial e relações trabalhistas será diferencial.

Responsibilities

• Liderar a equipe de RH, promovendo desenvolvimento, organização e alta performance.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
• Estruturar e acompanhar indicadores de RH, propondo ações de melhoria contínua.
• Desenvolver e implementar programas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
• Conduzir projetos de avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
• Fortalecer a cultura organizacional e os processos de comunicação interna.
• Apoiar a gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Estruturar políticas, processos e procedimentos de RH alinhados aos objetivos da empresa.
• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, recrutamento e desenvolvimento.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.

Skills

Liderança de RH

Visão de negócio

Gestão por resultados

Estruturação de processos de RH

Desenvolvimento de pessoas

Indicadores de RH

Remuneração

Legislação trabalhista

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

SST eEsocial

Education

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Job description

A Resolutto está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, liderando a área de Gestão de Pessoas e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa.

Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de liderança e experiência na estruturação de processos de RH, capaz de desenvolver pessoas, fortalecer a cultura organizacional e apoiar gestores na construção de equipes de alta performance.

• Liderar a equipe de RH, promovendo desenvolvimento, organização e alta performance;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas;
• Estruturar e acompanhar indicadores de RH, propondo ações de melhoria contínua;
• Desenvolver e implementar programas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
• Conduzir projetos de avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
• Fortalecer a cultura organizacional e os processos de comunicação interna;
• Apoiar a gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;
• Estruturar políticas, processos e procedimentos de RH alinhados aos objetivos da empresa;
• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, recrutamento e desenvolvimento;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em cargos de liderança na área de RH;
• Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e remuneração;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista;
• Experiência na implantação e estruturação de processos de RH;
• Domínio de indicadores e gestão por resultados;
• Conhecimento em SST, eSocial e relações trabalhistas será considerado diferencial.

Quais benefícios nossos colaboradores têm?

• Vale transporte
• Vale refeição
• Plano odontológico (sem desconto)
• Plano de saúde
• Seguro de vida