Líder de RH — Especialista

Confidencial; Belo Horizonte; On-site; BRL 167,400 - 234,360; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Vale-refeição

Job summary

A Confidencial busca um Líder de RH – Especialista para conduzir políticas, práticas de gestão de pessoas e atuar como parceiro de negócio no Brasil. O papel requer visão estratégica, forte comunicação e domínio da legislação trabalhista (CLT), bem como experiência em liderar equipes e projetos de RH.

Você atuará na implementação de políticas, recrutamento completo, desenvolvimento de carreira, treinamento, payroll e benefícios, além de analisar dados de RH para embasar decisões e promover um

Qualifications

• Formação superior completa em áreas de RH, Administração ou Psicologia.
• Experiência sólida em posições de liderança ou especialista em RH no Brasil.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e práticas de RH.
• Habilidade de comunicação e negociação e construção de relacionamentos.
• Visão estratégica e analítica com foco em resultados.
• Proficiência em HRIS e Office.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à legislação brasileira.
• Gerenciar o ciclo completo de talentos: recrutamento, onboarding, desenvolvimento e offboarding.
• Atuar como consultor para líderes e colaboradores em gestão de desempenho, clima e conflitos.
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir análises de dados de RH para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas.
• Gerenciar a folha de pagamento e os benefícios, garantindo conformidade e satisfação dos colaboradores.
• Liderar projetos de RH, como pesquisa de clima, planos de sucessão e programas de reconhecimento.

Skills

Liderança

Negociação

Comunicação interpessoal

Visão estratégica

Análise de dados de RH

Education

Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

HRIS

Pacote Office

Job description

Sobre a Vaga

Buscamos um Líder de RH – Especialista para integrar nossa equipe, sendo responsável por impulsionar estratégias e práticas de gestão de pessoas. Este papel estratégico atuará como parceiro de negócio, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à legislação brasileira e às melhores práticas de mercado.
• Gerenciar o ciclo completo de talentos, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento de carreira e offboarding.
• Atuar como consultor interno para líderes e colaboradores em questões de gestão de desempenho, clima organizacional e resolução de conflitos.
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando a eficácia das iniciativas.
• Conduzir análises de dados de RH para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas.
• Gerenciar a folha de pagamento e os benefícios, garantindo conformidade e satisfação dos colaboradores.
• Liderar projetos de RH, como pesquisa de clima, planos de sucessão e programas de reconhecimento.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e comprovada em posições de liderança ou especialista em Recursos Humanos no Brasil.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT) e das práticas de RH.
• Habilidade de comunicação interpessoal e negociação, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos.
• Visão estratégica e analítica, com foco em resultados e melhoria contínua.
• Profiência em sistemas de RH (HRIS) e ferramentas do Pacote Office.

Diferenciais Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas afins.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em setores dinâmicos.
• Certificações em coaching, PNL ou metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Fluência em inglês ou espanhol.

O que Oferecemos

• Salário competitivo e pacote de benefícios abrangente (plano de saúde, vale-refeição, etc.).
• Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, com autonomia para propor e implementar soluções.
• Investimento em desenvolvimento profissional contínuo, com acesso a treinamentos e capacitações.
• Cultura organizacional que valoriza a colaboração, a inovação e o bem-estar dos colaboradores.