Consultor de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeição no local

Seguro de vida

Ambiente de trabalho acolhedor e collb

Oportunidades de aprendizado, desenvol

crescimento profissional

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial está recrutando para liderar a equipe de Recrutamento e Seleção em um ambiente corporativo dinâmico. O foco é promover alta performance, gerenciar processos de recrutamento de alto volume e atuar como parceiro estratégico junto às lideranças.

O papel envolve desenvolver estratégias de atração, monitorar indicadores de RH e trabalhar na retenção de talentos, com treinamentos e melhorias contínuas em fluxos e procedimentos.

Qualificações

• Liderança de equipes de RH e Recrutamento & Seleção com foco em alta performance.
• Forte atuação em indicadores de RH e tomada de decisão com base em dados.
• Experiência com recrutamento de alto volume e vagas estratégicas.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Recrutamento e Seleção.
• Gerir processos seletivos internos e externos para diversas vagas.
• Garantir SLAs de recrutamento, acompanhando desempenho e qualidade.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças e alinhar necessidades.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos e monitorar RH/R&S.
• Investigar turnover e propor ações de retenção de talentos.
• Estruturar melhorias de processos, fluxos e procedimentos de RH.
• Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas.
• Desenvolver treinamentos e ações de capacitação para a equipe.

Conhecimentos

Liderança de equipes de RH

Gestão de turnover

Análise de indicadores de RH

Formação académica

Ensino Superior completo em Psicologia (CRP ativo) ou Administração de Empresas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Canva

RM TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Principais responsabilidades

Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo alta performance e engajamento.

Gerir processos seletivos internos e externos para vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estratégicas e inclusivas.

Garantir o cumprimento dos SLAs de recrutamento, acompanhando indicadores de desempenho e qualidade das contratações.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, alinhando as necessidades de pessoas aos objetivos do negócio.

Desenvolver novas estratégias e fontes de atração de talentos.

Monitorar indicadores de RH e R&S, analisando dados para apoiar tomadas de decisão.

Investigar causas de turnover e propor ações de retenção de talentos.

Estruturar melhorias de processos, fluxos e procedimentos de RH.

Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas.

Desenvolver treinamentos e ações de capacitação para a equipe de RH.

O que oferecemos

Faixa Salarial: Pretensão Salarial

• Refeição no local
• Seguro de vida
• Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo
• Oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento profissional

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia (CRP ativo) ou Administração de Empresas.
• Experiência em liderança de equipes de RH e Recrutamento & Seleção.
• Vivência em processos seletivos de grande volume e vagas estratégicas.
• Experiência como Business Partner.
• Forte conhecimento em entrevistas por competências.
• Experiência na gestão e análise de indicadores de RH.
• Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint e Canva.
• Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS.