Supervisor de Recursos Humanos

Alliance Gestão e Pessoas; Aparecida de Goiânia; On-site; BRL 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

Alliance Gestão e Pessoas está recrutando para estruturar a área de RH de uma fábrica de cortinas e persianas de alto padrão. A posição de Supervisor(a) de RH lidera o DP e o RH estratégico, montando processos, rotinas e políticas com o suporte de consultoria desde o primeiro dia.

Você ficará responsável pelo DP completo, conformidade com CLT e eSocial, recrutamento, avaliação de desempenho, endomarketing e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o crescimento da empresa e melhoria do

Qualifications

• Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal (folha, admissão, rescisão, eSocial).
• Vivência em RH generalista (R&S, treinamento, avaliação de desempenho, endomarketing).

Responsibilities

• Operar o DP completo: admissões, folha de pagamento, ponto, férias, benefícios e desligamentos
• Garantir conformidade com a CLT, eSocial e acordos coletivos
• Conduzir recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores
• Implementar avaliações de desempenho, PDI e treinamentos e ações de endomarketing.
• Apoiar gestores no desenvolvimento de pessoas e clima organizacional
• Construir políticas, indicadores e processos de RH com suporte da Alliance Gestão e Pessoas

Skills

RH generalista

Liderança

Comunicação

Organização

Education

Bacharel em Administração

Bacharel em Psicologia

Gestão de RH

Tools

Sistemas de gestão de pessoas

Job description

Estamos estruturando a área de Recursos Humanos de um dos nossos clientes (Fábrica de cortinas e persiana de alto padrão) e estamos buscando um(a) Supervisor(a) de RH para liderar essa construção — do Departamento Pessoal ao RH estratégico. É uma oportunidade real de protagonismo: você vai montar processos, rotinas e políticas em uma empresa em crescimento, com suporte de consultoria especializada desde o primeiro dia.

O que você vai fazer:

• Operar o DP completo: admissões, folha de pagamento, ponto, férias, benefícios e desligamentos
• Garantir conformidade com a CLT, eSocial e acordos coletivos
• Conduzir recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores
• Implementar avaliações de desempenho, PDI e treinamentos e ações de endomarketing.
• Apoiar gestores no desenvolvimento de pessoas e clima organizacional
• Construir políticas, indicadores e processos de RH com suporte da Alliance Gestão e Pessoas

Requisitos obrigatórios:

• Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal (folha, admissão, rescisão, eSocial)
• Vivência em RH generalista (R&S, treinamento, avaliação de desempenho, endomarketing)
• Perfil organizado, disciplinado, comunicativo e com capacidade de liderança

Diferenciais:

• Pós-graduação em RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, será um diferencial.
• Experiência com sistemas de gestão de pessoas.
• Passagem por empresas de pequeno porte ou implantação de processos do zero