Coordenador de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Barra Mansa; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pacote salarial competitivo

Programas de benefícios

Oportunidade de desenvolvimento Prof

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial procura um Coordenador de Recursos Humanos para atuação presencial no Rio de Janeiro. Você ficará responsável por liderar recrutamento, integração, treinamento e a implementação de políticas de benefícios, remuneração e clima organizacional.

Exige formação em Administração, RH ou área correlata e experiência na gestão de equipes. Deseja-se conhecimento em legislação trabalhista e capacidade de tomar decisões estratégicas para retenção de talentos.

Qualificações

• Formação em Administração, RH ou área correlata.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de RH.
• Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas.
• Conhecimento desejável em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção
• Coordenar atividades de integração e treinamento de novos colaboradores
• Supervisionar políticas de benefícios e remuneração
• Garantir conformidade com normas trabalhistas e regulamentações
• Desenvolver estratégias para retenção de talentos
• Promover cultura organizacional e clima interno

Conhecimentos

Gestão de equipes RH

Análise estratégica

Formação académica

Formação em Administração, RH ou área correlata

Descrição da oferta de emprego

Busca-se Coordenador de Recursos Humanos para atuar de forma presencial.

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção
• Coordenar atividades de integração e treinamento de novos colaboradores
• Supervisionar a implementação de políticas de benefícios e remuneração
• Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações
• Desenvolver estratégias para a retenção de talentos
• Promover a cultura organizacional e o clima interno

Requisitos

• É necessário formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata
• Experiência comprovada em gestão de equipes de RH
• Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas
• É desejável conhecimento em legislação trabalhista

Benefícios

• Oferece-se pacote salarial competitivo
• Acesso a programas de benefícios
• Oportunidade de desenvolvimento profissional

O cargo envolve a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento e a sustentabilidade organizacional, promovendo um ambiente de trabalho efetivo e produtivo.