Gerente de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 112 000 - 179 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial, localizada no Centro RJ, busca um profissional de RH generalista para estruturar, revisar e evoluir políticas, processos e práticas da área.

Você atuará no desenho de soluções, na implementação e no acompanhamento de iniciativas, mantendo postura consultiva e foco em dados para apoiar líderes em decisões de equipe.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou Pedagogia.
• Sólida experiência nas responsabilidades descritas.
• Conhecimento de benefícios, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de folha terceirizada.
• Vivência com indicadores e análise de dados de pessoas.
• Vivência na implantação ou desenvolvimento de múltiplos subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Estruturar, revisar e desenvolver políticas, processos e práticas de Recursos Humanos
• Liderar atração e seleção, marca empregadora, onboarding e experiência do colaborador
• Desenvolver ações e programas de treinamento, desenvolvimento e formação de lideranças
• Estruturar e acompanhar avaliações de desempenho e competências
• Desenvolver práticas de carreira, sucessão, gestão de talentos, reconhecimento e recompensa
• Conduzir iniciativas de clima, engajamento, cultura, saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Apoiar líderes com orientação consultiva em desempenho, conflitos e decisões de equipe
• Desenvolver indicadores, dashboards e análises de RH, data driven
• Participar de projetos de transformação organizacional e evolução da cultura
• Realizar gestão de benefícios e interface com folha de pagamento terceirizada
• Garantir organização das rotinas de Departamento Pessoal, documentação e movimentações diárias
• Coordenar demandas administrativas relacionadas a materiais de escritório, manutenção e fornecedores

Conhecimentos

Visão estratégica

Execução operacional

Consultiva

Data Driven

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão de RH

Psicologia

Pedagogia

Descrição da oferta de emprego

Profissional com experiência generalista em Recursos Humanos e vivência na implantação, estruturação ou evolução dos principais subsistemas da área.

Buscamos alguém que combine visão estratégica com capacidade de execução, que consiga atuar tanto no desenho de novas soluções quanto na implementação e acompanhamento das iniciativas.

É importante ter uma postura consultiva, boa leitura de negócio e capacidade de estabelecer relações de confiança com diferentes níveis da organização.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Estruturar, revisar e desenvolver políticas, processos e práticas de Recursos Humanos
• Liderar os processos de atração e seleção, marca empregadora, onboarding, integração e experiência do colaborador.
• Desenvolver ações e programas de treinamento, desenvolvimento e formação de lideranças.
• Estruturar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho e competências.
• Desenvolver práticas de carreira, sucessão, gestão de talentos, reconhecimento e recompensa.
• Conduzir iniciativas de clima, engajamento, cultura, saúde, bem-estar e qualidade de vida.
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, oferecendo orientação consultiva para temas de desempenho, desenvolvimento, conflitos e decisões de equipe.
• Desenvolver indicadores, dashboards e análises de RH, fortalecendo uma atuação Data Driven.
• Participar de projetos de transformação organizacional e evolução da cultura e dos modelos de gestão.
• Realizar a gestão dos benefícios e a interface com o parceiro responsável pela folha de pagamento terceirizada.
• Garantir a organização das rotinas de Departamento Pessoal, documentação e movimentações do dia a dia.
• Coordenar, de forma complementar, demandas administrativas relacionadas a materiais de escritório, manutenção, facilities e fornecedores.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Graduação completa em Administração; Gestão de RH, Psicologia; Pedagogia e Áreas correlatas.
• Sólida experiência nas responsabilidades descritos
• Conhecimento de benefícios, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de folha terceirizada.
• Vivência com indicadores e análise de dados de pessoas.
• Vivência na implantação ou desenvolvimento de múltiplos subsistemas de RH.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas afins será considerado diferencial

SALÁRIO COMPATÍVEL + BENEFICIOS

Local: Centro RJ