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Supervisor De Operações Lojas Próprias São Paulo

Gurpo Afeet

São Paulo

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Uma empresa do setor varejista em São Paulo está em busca de um Supervisor de Operações Lojas Próprias. O candidato ideal deverá ter experiência em liderança de operações, gerenciamento de equipes e foco em resultados. As responsabilidades incluem garantir a excelência operacional nas lojas, desenvolver talentos e maximizar vendas. Oferecemos benefícios como vale-refeição e plano de saúde, além de incentivos baseados em performance.

Serviços

Vale-refeição local
Plano de saúde
Desconto em produtos do grupo
Programa de incentivo baseado em performance

Qualificações

  • Experiência mínima de 2 anos como supervisor(a), coordenador(a) ou gerente regional no varejo.
  • Histórico comprovado de entrega de metas e desenvolvimento de times.
  • Disponibilidade para viagens frequentes dentro do território de atuação.

Responsabilidades

  • Garantir padrão de excelência operacional e visual nas lojas.
  • Desenvolver gerentes e vendedores com feedbacks constantes.
  • Atuar com obsessão por resultado: Sell Out, NPS, ruptura.

Conhecimentos

Gestão de múltiplas lojas
Análise de indicadores
Liderança
Foco em vendas
Excel avançado

Formação académica

Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas
Pós-graduação em Gestão de Negócios ou Varejo

Ferramentas

Power BI
CRM
ERP
Descrição da oferta de emprego
Supervisor de Operações Lojas Próprias – São Paulo

Full‑time – responsável por liderar a operação das lojas próprias no Grupo Afeet.

Visão

Garantir excelência operacional e visual nas lojas sob sua gestão, impulsionar vendas, desenvolver equipes e integrar cultura de experiência ao cliente.

Responsabilidades
  • Garantir padrão de excelência operacional e visual nas lojas.
  • Desenvolver gerentes e vendedores com feedbacks constantes e metas claras.
  • Atuar com obsessão por resultado: Sell Out, NPS, ruptura, conversão.
  • Ser referência de cultura, postura e energia dentro do time.
  • Garantir a execução dos processos e protocolos definidos pela matriz.
  • Curadoria e profundidade de grade dos principais SKUs.
  • Monitorar transferências, devoluções e rupturas com foco em cobertura e giro.
  • Desenvolver e acompanhar o desempenho de gerentes e times de loja.
  • Realizar feedbacks, treinamentos em campo e rituais de liderança.
  • Garantir escala coerente, liderança presente e time treinado.
  • Ambientação: visual padrão, organização, checklists, vitrines, iluminação, limpeza.
  • Supervisionar execução do VM de acordo com calendário e direcionais da marca.
  • Atuar sobre não conformidades com agilidade.
  • Aumentar penetração de vendas via plataformas digitais (Omni, CRM, Venda Assistida).
  • Estimular uso de ferramentas como Agenda, cadastro e CRM para conversão.
  • Garantir metas digitais e execução dos planos com equipes.
  • Garantir atingimento de metas de Sell Out, SSS e KPIs táticos.
  • Acompanhar e intervir sobre indicadores de ruptura, conversão e NPS.
  • Executar plano tático com disciplina semanal.
  • Ser elo entre campo e matriz, garantindo alinhamento de prioridades.
Qualificações
  • Experiência mínima de 2 anos como supervisor(a), coordenador(a) ou gerente regional no varejo.
  • Gestão de múltiplas lojas com foco em operação, vendas e pessoas.
  • Histórico comprovado de entrega de metas e desenvolvimento de times.
  • Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas).
  • Desejável pós‑graduação ou especialização em Gestão de Negócios ou Varejo.
  • Disponibilidade para viagens frequentes dentro do território de atuação.
  • CNH ativa e veículo próprio são diferenciais.
  • Excel intermediário a avançado (análise de indicadores, planilhas de performance), Power BI.
  • Vivência com plataformas de CRM, ERP e OMS.
  • Conhecimento prático em ferramentas Google (Sheets, Drive, Gmail).
Benefícios
  • Vale‑refeição local (conforme política).
  • Plano de saúde.
  • Desconto em produtos do grupo (conforme política).
  • Programa de incentivo com base em metas e performance.
  • Presencial com forte atuação em campo nas lojas da regional.
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