Supervisor de Gente e Gestão

Unilog Express; Serra; Presencial; BRL 90 000 - 140 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Unilog Express procura um profissional com perfil de liderança, boa comunicação e visão generalista de RH para atuar junto às lideranças, conduzindo processos de pessoas e acompanhando indicadores.

Você irá supervisionar a equipe, atuar em temas de gestão de pessoas, RS, TD, clima, desempenho e cargos, além de acompanhar benefícios, onboarding e comunicação interna. Formação superior em áreas correlatas é essencial.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH e liderança de equipes.
• Conhecimento em indicadores de RH, RS, TD, desempenho e clima.
• Domínio de Excel.

Responsabilidades

• Supervisionar os processos de RH e a equipe da área.
• Atuar junto às lideranças em temas de gestão de pessoas.
• Acompanhar processos de RS, TD, clima, performance, cargos e salários.
• Acompanhar benefícios, onboarding e comunicação interna.
• Monitorar indicadores e resultados de RH.
• Apoiar a gestão em projetos e iniciativas estratégicas da área.

Conhecimentos

liderança

comunicação

visão generalista de RH

Formação académica

Superior completo em Psicologia/Administração/RH

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Procuramos um profissional com perfil de liderança, boa comunicação e visão generalista de RH, que tenha organização, senso de responsabilidade e facilidade para atuar próximo às lideranças, conduzindo processos de pessoas, acompanhando indicadores e contribuindo para o desenvolvimento das equipes.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos;
• Experiência com liderança de equipes;
• Conhecimento em RS, TD, gestão de desempenho e clima organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e Excel;

Atividades

• Supervisionar os processos de Recursos Humanos e a equipe da área;
• Atuar junto às lideranças em temas de gestão de pessoas;
• Acompanhar processos de RS, TD, clima, performance, cargos e salários;
• Acompanhar benefícios, onboarding e comunicação interna;
• Monitorar indicadores e resultados de RH;
• Apoiar a gestão em projetos e iniciativas estratégicas da área.

Jornada de Trabalho

• Segunda à quinta-feira: 08:00 às 18:00
• Sexta-feira: 08:00 às 17:00