Supervisor de Departamento Pessoal

G9 AUTOMOTIVE VEICULOS LTDA; Araruama; On-site; BRL 100,000 - 190,000; Full time

Job summary

A G9 AUTOMOTIVE VEICULOS LTDA procura um(a) gerente de Departamento Pessoal para supervisionar a equipe, garantir a conformidade legal e a qualidade dos processos de administração de pessoal.

Irá coordenar admissão, demissão, folha de pagamento, encargos e benefícios, controlar ponto, banco de horas e escalas, assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias como eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Local: Araruama, RJ.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Experiência com supervisão ou liderança de equipes.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e benefícios.
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb.

Responsibilities

• Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades e acompanhando resultados.
• Coordenar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais.
• Garantir o fechamento e a conferência da folha de pagamento, encargos e benefícios.
• Acompanhar o controle de ponto, banco de horas, horas extras e escalas de trabalho.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas.
• Gerenciar o envio e a conferência das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações aplicáveis.
• Acompanhar processos de segurança do trabalho em interface com as áreas responsáveis.
• Garantir a correta administração dos benefícios e atendimento às demandas dos colaboradores.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho do Departamento Pessoal.
• Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automatização dos processos.
• Prestar suporte à gestão e às demais áreas da empresa em questões trabalhistas e de administração de pessoal.
• Assegurar a confidencialidade e a integridade das informações dos colaboradores.

Skills

Liderança de equipes

Organização

Planejamento estratégico

Capacidade analítica

Comunicação assertiva

Proatividade

Education

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

Excel

eSocial

DCTFWeb

Job description

Supervisiona e coordena as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a qualidade dos processos e a eficiência na gestão das rotinas de administração de pessoal, assegurando o atendimento às necessidades dos colaboradores e da empresa.

Principais responsabilidades:

• Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades e acompanhando resultados.
• Coordenar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais.
• Garantir o fechamento e a conferência da folha de pagamento, encargos e benefícios.
• Acompanhar o controle de ponto, banco de horas, horas extras e escalas de trabalho.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas.
• Gerenciar o envio e a conferência das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações aplicáveis.
• Acompanhar processos de segurança do trabalho em interface com as áreas responsáveis.
• Garantir a correta administração dos benefícios e atendimento às demandas dos colaboradores.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho do Departamento Pessoal.
• Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automatização dos processos.
• Prestar suporte à gestão e às demais áreas da empresa em questões trabalhistas e de administração de pessoal.
• Assegurar a confidencialidade e a integridade das informações dos colaboradores.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Experiência anterior com supervisão ou liderança de equipes.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e benefícios.
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, Domínio e DCTFWeb.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e Excel.

Competências comportamentais:

• Liderança e desenvolvimento de equipes.
• Organização e planejamento.
• Capacidade analítica e visão estratégica.
• Comunicação assertiva.
• Gestão de conflitos e tomada de decisão.
• Proatividade e foco em resultados.
• Ética, responsabilidade e discrição.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de médio ou grande porte.
• Vivência com múltiplos CNPJs e diferentes convenções coletivas.
• Experiência em implantação e melhoria de processos de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas e auditorias trabalhistas.