Analista de Departamento Pessoal

G9 AUTOMOTIVE VEICULOS LTDA; Araruama; On-site; BRL 39,000 - 78,000; Full time

Job summary

A G9 AUTOMOTIVE VEICULOS LTDA busca um profissional de Departamento Pessoal para atuar na Folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias.

O candidato deve possuir formação superior e experiência em rotinas de DP, com foco em precisão, organização e atendimento aos colaboradores. A posição é presencial no RJ.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com eSocial, FGTS Digital e folhas de pagamento.

Responsibilities

• Executar e acompanhar rotinas de processamento da folha de pagamento (salários, horas extras, descontos e benefícios).
• Controlar férias, afastamentos, licenças e ocorrências trabalhistas.
• Gerir o controle de ponto, banco de horas, faltas e horas extras.
• Realizar cálculos e conferências de rescisões, férias e encargos trabalhistas.
• Acompanhar obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb).
• Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, refeição, assistência médica).
• Organizar prontuários e documentação dos colaboradores.

Skills

Rotinas de Departamento Pessoal

Legislação trabalhista e previdenciári

Education

Superior completo em Administração

Tools

Sistemas de folha de pagamento

Excel intermediário

Job description

Responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, das obrigações legais e dos procedimentos internos da empresa, com foco na precisão das informações, organização dos processos e atendimento aos colaboradores.

Principais responsabilidades:

• Executar e conferir o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos e benefícios;
• Controlar férias, afastamentos, licenças, atestados médicos e demais ocorrências trabalhistas;
• Administrar o controle de ponto, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
• Realizar cálculos e conferências de rescisões contratuais, férias, 13º salário e encargos trabalhistas;
• Enviar e conferir informações do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias aplicáveis;
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e assistência médica;
• Acompanhar convenções coletivas, acordos sindicais e atualizações da legislação trabalhista;
• Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores;
• Atender e orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios, férias, ponto e legislação trabalhista;
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e levantamentos de informações trabalhistas;
• Elaborar relatórios e indicadores da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal;

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas:
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e encargos;
• Familiaridade com eSocial, FGTS Digital e sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de informática;
• Organização e atenção aos detalhes.
• Responsabilidade e comprometimento com prazos;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Discrição e sigilo no tratamento de informações;
• Proatividade, autonomia e senso de prioridade;
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas;
• Cumprimento dos prazos legais e internos;
• Precisão no processamento da folha de pagamento;
• Redução de erros e retrabalho nos processos;
• Cumprimento das obrigações trabalhistas e acessórias;
• Agilidade e qualidade no atendimento aos colaboradores;
• Organização e conformidade dos documentos e registros;